医疗企业员工合同模板

医疗企业员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在公司从事________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照公司规定，完成岗位工作任务，服从公司管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月________日支付。

五、社会保险和福利

1.乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由公司代扣代缴。

3.公司为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，公司可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）出现法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照约定支付劳动报酬；

（2）公司未按照约定提供劳动条件；

（3）出现法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.公司规章制度；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

丙方（以下简称“外包服务商”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确公司、员工及外包服务商之间的权利义务关系，确保公司业务顺利开展，维护员工的合法权益，同时保障外包服务商的合理利益。

2.本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，共同履行各自义务。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在公司从事________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方工作期间，如需外包部分工作内容，由丙方承接，丙方应确保工作质量，符合公司要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月________日支付。

五、社会保险和福利

1.乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由丙方代扣代缴。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

3.甲方有权要求丙方保证外包工作质量，如丙方未能满足要求，甲方有权要求其承担相应责任。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，按时、保质完成外包工作，确保工作质量符合公司要求。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，代扣代缴乙方个人承担部分。

3.丙方应承担因外包工作质量不合格而给公司造成的损失。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方透露公司商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得从事与公司业务竞争的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.本合同期限为________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

3.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）出现法律、法规规定的其他情形。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入外包服务商，甲方可以优化资源配置，提高工作效率，降低成本。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，确保自身权益不受侵害，同时保障员工合法权益，促进公司业务持续发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.公司规章制度；

5.丙方营业执照复印件；

6.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

丙方（以下简称“外包服务商”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确公司、员工及外包服务商之间的权利义务关系，保障员工在乙方与丙方合作项目中的合法权益，同时确保甲方作为项目甲方权益的维护。

2.本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，遵循平等互利、诚实信用原则，共同履行各自义务。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在公司从事________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方在项目实施过程中，如需外包部分工作内容，由丙方承接，丙方应确保工作质量，符合项目要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月________日支付。

五、社会保险和福利

1.乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由丙方代扣代缴。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供项目支持，包括但不限于设备、资源、技术指导等。

2.乙方有权要求丙方按时、保质完成外包工作，如丙方未能满足要求，乙方有权要求其承担相应责任。

3.乙方有权要求甲方在项目结束后，按照约定支付项目奖金和相关报酬。

七、甲方责任

1.甲方应确保项目顺利进行，为乙方提供必要的项目支持。

2.甲方应监督丙方的工作，确保其符合项目要求。

3.甲方应按照合同约定，在项目结束后支付乙方项目奖金和相关报酬。

八、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，按时、保质完成外包工作，确保工作质量符合项目要求。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，代扣代缴乙方个人承担部分。

3.丙方应承担因外包工作质量不合格而给乙方造成的损失。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时提供项目支持，乙方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方在项目实施过程中，不得无故解除合同，否则