单位与员工劳动合同范例

单位与员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任甲方单位工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意在甲方单位工作，甲方同意雇佣乙方，双方同意在合同期内保持劳动关系。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和管理。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：_______小时/天，_______天/周，具体工作时间为_______。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及甲方单位的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_______元/月。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失或恶劣影响的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

第三方主体：_______

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任甲方单位工作人员，由第三方主体提供乙方的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。

3.乙方同意接受甲方的工作安排和管理。

二、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.第三方主体应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

3.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、甲方的权益与责任

1.甲方享有乙方的工作成果，乙方在甲方单位工作期间所创作的作品、发明等归甲方所有。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，乙方应积极配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，调整乙方的岗位和职责。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及乙方的工作量、绩效等支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，乙方未能按时完成者，甲方有权扣除相应工资。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行考核，对不合格者有权要求乙方改进或调整岗位。

3.甲方有权根据单位经营状况和市场需求，调整乙方的工资待遇。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意更换工作地点，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在工作期间，因个人原因导致甲方单位遭受经济损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方单位业务相竞争的工作。

七、第三方主体的权益与义务

1.第三方主体有权收取乙方的人力资源服务费用，具体费用标准由双方另行协商。

2.第三方主体应确保乙方在甲方单位工作期间的人身安全。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方提供必要的工作培训。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期满或因法定原因终止，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.第三方主体应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保转移、公积金转移等。

十、附件

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更高效的人力资源服务，降低招聘和人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，确保了乙方在甲方单位的工作质量和成果。同时，增加了甲方的权利条款和利益条款，保障了甲方的经营利益。乙方和第三方主体的违约及限制条款，确保了合同的严肃性和可执行性。本合同的实施，有利于维护甲乙双方的合法权益，促进双方的共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

第三方主体：_______

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任甲方单位工作人员，由第三方主体提供乙方的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。

3.乙方同意接受甲方的工作安排，并有权在合同期内提出工作调整或岗位变动申请。

二、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.第三方主体应确保乙方在甲方单位的合法权益得到保障。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方提供必要的工作培训和职业发展规划。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有根据合同约定的工资待遇和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权在合同期内提出晋升、调岗等个人职业发展请求。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及乙方的工作量、绩效等支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、乙方权利条款

1.乙方有权拒绝超出合同规定的工作范围和职责。

2.乙方有权在合同期内提出离职申请，并享有法定的通知期。

3.乙方有权要求甲方对其在工作中遇到的问题进行及时处理。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反国家规定或合同约定解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和职责，未经乙方同意不得安排乙方从事不适宜的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或因法定原因终止，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.第三方主体应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保转移、公积金转移等。

九、附件

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明