旅游行业行政文员招聘协议

旅游行业行政文员招聘协议合同编号：__________甲方：__________（旅游公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（求职者姓名）身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方行政文员事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政文员，负责处理甲方日常行政事务及领导交办的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方保密协议范本6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.甲方公司组织架构图9.甲方公司职位描述文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。3.乙方未按照保密协议保护甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险，视为违约。6.双方未按照约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游公司名称，本合同的一方。2.乙方：指求职者姓名，本合同的另一方。3.行政文员：指在甲方公司担任日常行政事务处理及领导交办的其他工作的人员。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在入职后发现工作内容与招聘广告不符。解决办法：双方协商调整工作内容，或由甲方支付乙方一定的经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘行政文员。2.求