广告传媒派遣方案

广告传媒派遣方案合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、派遣人员及职责2.派遣人员应当认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。3.派遣人员的工作职责包括但不限于：广告策划、广告设计、广告制作、广告发布、媒体协调等。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年。2.派遣期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。2.乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。3.乙方有权根据派遣人员的工作表现和乙方的规章制度对派遣人员的工资进行调整。四、知识产权1.派遣人员在乙方的职务成果属于乙方所有。2.派遣人员不得侵犯乙方的知识产权。五、保密条款1.派遣人员应当保守乙方的商业秘密和技术秘密。2.派遣人员违反保密义务的，甲方应承担连带责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方改正或解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资格证明3.乙方的规章制度4.乙方的工作地点地图5.乙方提供的办公设备清单6.乙方支付费用的凭证7.知识产权的相关法律文件8.保密协议9.违约责任认定文件10.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣人员或未派遣符合约定条件的人员，构成违约。2.甲方未按约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等，构成违约。3.乙方未按约定支付费用，构成违约。4.乙方未按约定提供工作条件，构成违约。5.派遣人员未按约定履行工作职责或违反乙方的规章制度，构成违约。6.派遣人员侵犯乙方知识产权，构成违约。7.双方未按约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方从事广告传媒相关工作的人员。2.职务成果：指派遣人员在乙方工作期间所创作的、与乙方业务相关的工作成果。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间派遣人员：甲方应尽快派遣符合约定条件的人员，并向乙方说明原因。2.乙方未按约定支付费用：乙方应尽快支付费用，并向甲方说明原因。3.派遣人员不符合约定条件：甲方应负责调换，直至乙方满意。4.派遣人员工作表现不佳：乙方应向甲方反馈，甲方可根据情况采取相应措施。5.知识产权侵权：乙方应及时制止侵权行为，并有权要求甲方承担责任。6.保密义务违反：违约方应承担违约责任，甲方应承担连带责任。7.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方需要广告传媒服务，甲方具备