港口物流高管聘用合同范本

港口物流高管聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方港口物流高管一职事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方港口物流高管，负责甲方港口物流业务的运营管理、战略规划及团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，努力完成甲方交办的各项工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，实行标准工时制。4.2乙方加班应按照国家的规定支付加班费。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。5.2乙方有权根据个人职业发展规划提出晋升申请，甲方应认真考虑乙方的申请。第六条保密协议6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方业务发生重大变化，致使合同无法履行的。7.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方培训计划7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.甲方未按本合同约定支付乙方薪酬。6.甲方未按本合同约定为乙方提供培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：乙方按照国家和甲方规定享受的带薪休假。5.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、技术秘密等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方与乙方协商一致后，可以解除合同。2.乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.乙方加班未支付加班费，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。4.乙方提出晋升申请，甲方应认真考虑并给予回复。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方担任甲方港口物流高管。2.乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。4.甲方为乙方提供培训和