医疗机构保安人员聘用协议

医疗机构保安人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的医疗机构，为了维护医院的安全秩序，保障患者及员工的合法权益，现需聘请乙方作为甲方医疗机构的保安人员；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医疗机构保安人员的相关事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方医疗机构的保安人员，应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方主要负责甲方医疗机构的日常安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、突发事件处理等。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项安全培训，提高自身业务素质和安全防范意识。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方担任甲方医疗机构保安人员的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方医疗机构相关资质证明复印件6.甲方保安人员职责说明7.甲方规章制度8.乙方签名确认的岗位职责确认书9.乙方签名确认的保密协议10.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，或违反国家法律法规、甲方规章制度对乙方进行处罚，视为违约。5.双方在履行协议过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.保安人员：指在医疗机构从事安全保卫工作的人员。3.岗位职责：指保安人员在医疗机构应承担的工作内容和职责。4.违约金：指违反协议约定，需支付给对方的一定金额作为赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除协议。2.乙方泄露敏感信息：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律责任，依法追责。3.甲方延迟支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有特殊情况，提前与乙方沟通说明。4.甲方未依法缴纳社会保险：立即补缴社会保险，加强内部管理，避免类似问题再次发生。5.双方发生争议：尝试友好协商解决，协商不成时，收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构聘请保安人员维护医院安全秩序。2.双方在签订协议时，明确岗位职责、工资