电商公司员工聘用合同范文

电商公司员工聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司员工事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、工作能力和公司规定，支付乙方合理的工资待遇。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。4.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，离岗需履行相应手续。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作岗位培训和技能提升机会。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。六、保密义务与知识产权6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方应按照甲方要求，参与创新成果的申报、保护工作，共同享有知识产权。七、合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因经营需要解除与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满，本合同自行终止。八、违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方人事管理制度6.乙方工作岗位培训记录7.乙方创新成果申报材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确有违约行为的，甲方有权解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，构成违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付工资，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，提前终止合同，并办理相关手续。4.问题：合同履行过程中出现争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协