职业技能教师招聘合同模板

职业技能教师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于提供职业技能培训的机构，乙方具备丰富的职业技能教学经验及资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职业技能教师一职的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方职业技能教师，负责教授职业技能相关课程，传授职业技能及相关知识。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，为甲方提供教学改革和教学质量提升的建议。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬待遇面议。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月__日前支付上月工资。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、教学资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.教学计划和教学大纲4.薪酬待遇证明文件5.国家法定节假日、年假、病假等相关规定6.保密协议7.违约金计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学计划和教学大纲开展教学工作2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息3.乙方未按时足额支付薪酬4.乙方违反国家法定节假日、年假、病假等相关规定5.乙方违反保密义务6.乙方提前解除合同且无正当理由三、法律名词及解释：1.职业技能教师：具备相关职业技能教学资质和经验，承担职业技能教学任务的教师。2.教学计划：甲方制定的关于职业技能教学的年度计划。3.教学大纲：甲方制定的关于职业技能教学的课程设置、教学目标、教学内容等详细安排。4.薪酬待遇：乙方在合同期内应得的工资、课时费、奖金等报酬。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密的义务。6.违约金：乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同，并与甲方协商解决后续事宜。2.问题：甲方未能按时足额支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息。解决办法：乙方应严格按照保密协议约定保守保密信息，如发生泄露，乙方应承担违约责任。4.问题：乙方违反国家法定节假日、年假、病假等相关规定。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应处罚。五、所有应用场景：1.甲方为职业技能培训机构，需要招聘具备相