




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产M变更管理规章合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为提高生产安全,保障员工生命财产安全,维护社会稳定,依据国家有关法律法规,制定本安全生产M变更管理规章。为确保本规章的实施,甲乙双方经充分协商,特订立本合同,共同遵守。第一条变更管理原则1.1甲方应按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,对生产过程中可能存在的安全隐患进行及时变更管理。1.2乙方应严格按照甲方的要求,协助甲方开展变更管理工作,确保变更过程的安全、顺利进行。第二条变更管理组织机构2.1甲方设立安全生产变更管理小组,负责组织、协调和监督变更管理工作。2.2乙方设立专门团队,负责配合甲方开展变更管理工作。第三条变更管理流程3.1变更申请甲方在发现生产过程中存在安全隐患时,应及时向乙方提出变更申请。变更申请应包括变更内容、理由、范围、时间等相关信息。3.2变更评估乙方接到变更申请后,应组织专业人员进行变更评估,评估变更的可行性、安全性和经济性。评估结果应及时反馈给甲方。3.3变更实施甲方根据乙方的评估结果,确定变更方案。乙方应按照甲方确定的方案,协助甲方实施变更。3.4变更验收变更实施完成后,甲方应组织相关人员对变更效果进行验收。乙方应提供必要的协助。3.5变更资料归档甲方应将变更过程中产生的相关资料进行归档,以备查阅。第四条变更管理要求4.1甲方应确保变更申请的真实性、准确性和及时性,不得故意隐瞒或虚报变更情况。4.2乙方应按照甲方的要求,提供专业技术支持,确保变更评估的准确性。4.3甲方、乙方应共同做好变更实施过程中的安全防护工作,确保人身和设备安全。4.4甲方、乙方应加强沟通与协调,确保变更管理的顺利进行。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定履行变更管理义务,导致生产安全事故的,应承担相应的法律责任。5.2乙方未按照本合同约定协助甲方实施变更管理,导致生产安全事故的,应承担相应的法律责任。5.3甲方、乙方违反本合同的其他约定,应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中,甲乙双方发生的争议,应通过友好协商解决。6.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.安全生产M变更管理规章2.变更申请表格3.变更评估报告4.变更方案5.变更验收记录6.变更资料归档目录二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定履行变更管理义务,导致生产安全事故的,应承担相应的法律责任。2.乙方未按照本合同约定协助甲方实施变更管理,导致生产安全事故的,应承担相应的法律责任。3.甲方、乙方违反本合同的其他约定,应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释:1.安全生产:指在生产过程中,为防止事故、减少危害,保障人员安全和财产安全的措施和活动。2.变更管理:指对生产过程中可能存在的安全隐患进行及时变更管理,以确保生产安全。3.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未及时提出变更申请。解决办法:甲方应加强安全生产管理,发现隐患及时提出变更申请。2.问题:乙方评估不准确,导致变更效果不佳。解决办法:乙方应提高评估准确性,可邀请专业人员参与评估。3.问题:变更实施过程中,安全事故发生。解决办法:甲方、乙方应加强沟通与协调,确保变更过程安全顺利进行。4.问题:变更资料归档不及时。解决办法:甲方应设立专门的资料管理人员,确保资料归档及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年唐诗宋词与文学鉴赏考研复习试题及答案
- 2025年国际市场营销管理能力测试卷及答案
- 2025年比较教育学硕士研究生入学考试题及答案
- 2025年上海市中考数学试卷真题解读及答案详解(精校打印)
- 2025年甘肃省武威市古浪县民权镇招聘大学生村文书笔试参考题库带答案详解
- 2025年中国邮政集团有限公司安徽省分公司招聘笔试备考试题含答案详解
- 特殊学校印章管理制度
- 特种作业工人管理制度
- 特种车辆作业管理制度
- 玩具公司午餐管理制度
- 足球公园计划书
- 银行合规文化培训课件
- 矿山生态修复工程验收规范
- 双减背景下提升学业水平初中英语作业设计策略研究课题开题报告
- 《合同履行》课件
- 《总图设计讲义》课件
- 消火栓操作培训课件
- 幼儿园幼小衔接课件:《我上小学啦》
- 不寐的护理查房课件
- 12、口腔科诊疗指南及技术操作规范
- 水利工程勘察设计投标方案
评论
0/150
提交评论