联合招聘协议

联合招聘协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业的人力资源服务机构，双方为了更好地开展人才招聘工作，经友好协商，特订立本联合招聘协议，以便双方共同遵守。第一条合作内容1.1甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，乙方根据甲方的要求，提供专业的人力资源服务。1.2乙方根据甲方的招聘需求，通过其独有的招聘渠道，为甲方招募合适的人才。1.3甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得向第三方泄露。第二条招聘流程2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。2.2乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，并在甲方同意后实施。2.3乙方应在约定时间内向甲方提供符合招聘需求的候选人名单，甲方对候选人进行面试考核。2.4甲方应在面试结束后及时通知乙方面试结果，并对乙方提供的候选人保密。第三条人才推荐费用3.1甲方应向乙方支付人才推荐费用，具体金额双方协商确定。3.2人才推荐费用的支付时间为乙方推荐候选人通过甲方面试考核并正式录用之日起五个工作日内。3.3甲方未按约定时间支付人才推荐费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的比例为应付费用总额的0.5%每天。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为损失金额的200%。5.2若乙方未按约定时间提供候选人名单，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条协议的变更和终止6.1双方同意，本协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在协议有效期内，除非双方书面同意，任何一方不得单方面解除或终止本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的公司注册资料证明文件2.甲乙双方的公司资质证明文件3.甲乙双方的税务登记证明文件4.甲乙双方的银行账户信息证明文件5.甲方提供的招聘需求详细描述文件6.乙方提供的人才推荐方案文件7.双方签订的保密协议文件8.双方签订的违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付人才推荐费用，属于违约行为。2.乙方未按约定时间提供候选人名单，属于违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，属于违约行为。4.双方未按约定时间签署协议或解除协议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的企事业单位、社会团体等，可以独立承担民事责任、享有民事权利、承担民事义务的组织。2.人才推荐费用：指乙方为甲方提供人才推荐服务，甲方支付给乙方的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定时间支付人才推荐费用的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付费用及滞纳金。2.遇到乙方未按约定时间提供候选人名单的问题，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方尽快提供候选人名单。3.遇到双方未按约定履行保密义务的问题，双方可以签署补充协议，加强保密措施，确保商业秘密得到保护。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为人力资源服务机构，甲方委托乙方进行人才招聘。2.甲方为科