畜牧业试用期合同签订策略

畜牧业试用期合同签订策略合同编号：__________畜牧业试用期合同签订策略甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事畜牧业的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期内的相关事项达成如下协议：第一条试用期期限1.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。1.2试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，则应在本合同试用期满前__________日内签订书面劳动合同。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.2乙方在试用期内享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.3乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。第三条试用期工作内容3.1乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。3.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。3.3乙方在试用期内不得违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。第四条试用期考核4.1甲方应在试用期满前对乙方的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。4.2甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。4.3乙方如未能通过试用期考核，甲方有权终止本合同，并要求乙方立即离开工作岗位。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元作为违约金。5.3甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付相应的工资、赔偿金等。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前解除合同，未经甲方同意擅自离开工作岗位。2.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或培训机会。5.甲方未按约定进行试用期满考核，或未根据考核结果合法解除合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的一定期限的试用期间。2.试用期工资：指劳动者在试用期内享有的工资待遇。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。4.年假：指劳动者根据国家规定和单位制度，每年享有的带薪休假。5.病假：指劳动者因病或因事需要休息时，依法享有的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，但未支付违约金。解决办法：提醒乙方根据合同约定支付违约金，如乙方仍不支付，甲方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、社会保险费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、社会保险费，如甲方不支付，乙方可依法向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.畜牧业企业与新入职员工签订试用期合同。2.试用期内对新员工进行工作表现、业务能力、工作态度等方面的考核。3.试用期