短期劳动协议模板（2024年修订）

短期劳动协议模板（2024年修订）版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2薪资发放3.3福利待遇4.劳动条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训发展5.合同终止5.1终止情形5.2终止程序5.3经济补偿6.违约责任6.1双方违约6.2赔偿责任6.3保密义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.附则8.1合同变更8.2合同解除8.3合同生效9.其他约定9.1双方确认9.2通知机制9.3信息保护10.附件10.1工作说明书10.2薪资结构表10.3福利待遇明细11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.合同生效日期13.合同编号14.法律适用及争议解决法院第一部分：合同如下：1.协议概述1.2甲方为合法成立的企业，具备招聘和雇佣员工的资格。乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿为甲方提供劳动服务。1.3本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作职责。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即____省____市____区（县）____路____号。2.3乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.薪资福利3.1乙方的薪资结构包括基本工资和奖金，具体薪资标准和奖金制度按照甲方的规定执行。3.2乙方的薪资发放周期为每月一次，甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享有____天/年的带薪年假，具体假期安排按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，按照国家和地方的相关规定执行。4.劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照法律规定支付加班费。4.3甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.合同终止5.1本协议终止的情形有：（1）协议期限届满，双方未续签；（2）乙方提前解除本协议，且甲方同意解除；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本协议；（4）甲方因客观原因解除本协议，且按照法律规定支付经济补偿；（5）法律、法规规定的其他终止情形。5.2本协议终止程序如下：（1）双方协商一致，签署终止协议；（2）甲方结清乙方工资、奖金、福利等各项费用；（3）双方办理工作交接手续；（4）双方签署解除/终止劳动合同证明，甲方应在解除/终止劳动合同后____日内为乙方办理相关手续。5.3本协议终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。6.违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得要求继续履行本协议。6.2乙方违反本协议的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。6.3双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密等，未经对方书面同意，不得向第三方披露。7.争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.3本协议受中华人民共和国法律管辖，双方同意将争议提交甲方所在地人民法院解决。8.附则8.1在本协议有效期内，如法律法规发生变动，导致本协议约定不符合法律规定的，双方应及时协商变更本协议相关条款，以符合法律要求。8.2一方如要解除本协议，应提前____天书面通知对方。通知应以邮寄或快递方式送达对方指定的地址。8.3双方应保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应责任。9.其他约定9.1双方确认，本协议自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2双方同意建立通知机制，就本协议的履行、变更、解除等事项进行沟通。9.3双方应遵守国家有关保密的法律、法规和双方的保密协议，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。10.附件10.1工作说明书，详细说明乙方的工作职责、工作目标等内容。10.2薪资结构表，详细列出乙方的薪资构成、奖金制度等。10.3福利待遇明细，详细说明乙方可以享受的各项福利待遇。11.签字页11.1甲方签字：______________________日期：____年____月____日11.2乙方签字：______________________日期：____年____月____日11.3见证人签字：______________________日期：____年____月____日12.合同生效日期：____年____月____日13.合同编号：_____Shortterm_Labor_Agreement_2024_Revised_A____14.法律适用及争议解决法院：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方同意将争议提交甲方所在地人民法院解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作目标等内容。包括但不限于：工作职责的具体描述工作目标的期望和要求工作成果的评价标准附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成、奖金制度等。包括但不限于：基本工资的计算方式奖金的计算方式和发放时间薪资的调整机制附件三：福利待遇明细详细说明乙方可以享受的各项福利待遇。包括但不限于：年假的具体天数和请假流程医疗、养老保险等社会保险的缴纳标准和享受条件节假日福利的具体内容说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照约定提供劳动服务或提供的服务不符合甲方要求乙方提前解除本协议或违反保密义务甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等费用甲方未按照约定提供劳动条件或违反法律法规违约责任认定标准包括但不限于：违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得要求继续履行本协议乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失双方在履行本协议过程中应保守对方的商业秘密、技术秘密等，未经对方书面同意，不得向第三方披露示例说明：如果乙方未按照约定提供劳动服务或提供的服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方按照约定继续履行服务，并要求乙方承担因违约产生的直接损失。如果乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.短期劳动协议：指双方签订的、期限较短的劳动协议，约定乙方向甲方提供短期劳动服务。2.甲方：指合法成立的企业，具备招聘和雇佣员工的资格。3.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，自愿为甲方提供劳动服务。4.协议期限：指本协议的有效期限，自协议生效之日起至协议终止日止。5.工作职责：指乙方在协议期限内应完成的工作任务和职责。6.工作地点：指乙方提供劳动服务的地点，即甲方所在地。7.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动服务。8.薪资福利：指乙方在提供劳动服务期间应获得的工资、奖金、福利待遇等。9.劳动条件：指甲方为乙方提供的劳动环境、劳动保护、休息休假、培训发展等条件。10.合同终止：指本协议因约定情形解除或终止的情形