便捷超市兼职工作人员劳动协议

便捷超市兼职工作人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议目的第二条：工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整第四条：权利与义务4.1兼职人员的权利4.2兼职人员的义务4.3超市方的权利与义务第五条：培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3指导与支持第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密后果第七条：合同期限7.1协议开始日期7.2协议结束日期7.3续约条款第八条：合同终止与解除8.1终止原因8.2解除程序8.3解除后事项第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：合同修改与补充11.1修改程序11.2补充内容第十二条：双方签字12.1签字代表12.2签字日期第十三条：附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条：其他约定14.1特殊事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方（超市）：【超市名称】乙方（兼职人员）：【兼职人员姓名】1.3协议目的本协议旨在明确双方在兼职工作过程中的权利、义务及责任，确保兼职人员按照约定提供劳动力，超市按照约定支付报酬，共同维护双方的合法权益。第二条：工作内容2.1工作性质兼职人员在本协议有效期内，按照超市的要求，在指定的岗位上提供兼职工作。2.2工作职责兼职人员应遵守超市的规章制度，按照工作安排认真履行职责，确保提供合格的劳动力。2.3工作时间兼职人员的工作时间根据超市的实际需求进行安排，兼职人员应提前与超市确认具体工作时间。第三条：劳动报酬3.1报酬标准兼职人员的劳动报酬根据工作性质、工作时长和劳动强度等因素，由超市与兼职人员协商确定。3.2支付方式兼职人员的劳动报酬采用月结方式支付，每月结束后五个工作日内，超市将报酬支付给兼职人员。3.3报酬调整超市应根据市场行情、经营状况等因素，定期对兼职人员的劳动报酬进行调整。第四条：权利与义务4.1兼职人员的权利兼职人员有权按照约定获得劳动报酬，有权在符合超市规定的情况下享受福利待遇。4.2兼职人员的义务兼职人员应遵守国家法律法规，遵守超市的规章制度，提供合格的劳动力。4.3超市方的权利与义务超市方有权按照约定安排兼职人员的工作岗位和工作时间，按期支付劳动报酬，为兼职人员提供安全的工作环境。第五条：培训与指导5.1培训内容超市应对兼职人员进行必要的岗位培训，包括商品知识、服务技巧、安全知识等。5.2培训时间培训时间根据超市的实际需求和兼职人员的工作安排协商确定。5.3指导与支持超市应为兼职人员提供必要的工作指导和支持，确保兼职人员能够顺利完成工作任务。第六条：保密协议6.1保密内容兼职人员应对其在超市工作中获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起两年。6.3泄密后果如兼职人员违反保密义务，导致超市遭受损失的，兼职人员应承担相应的赔偿责任。第七条：合同期限7.1协议开始日期本协议自双方签字之日起生效。7.2协议结束日期本协议有效期为一年，自协议开始日期起计算。7.3续约条款如双方同意续约，应在协议到期前一个月内签订新的协议。第八条：合同终止与解除8.1终止原因（1）兼职人员提前解除本协议；（2）超市因经营需要，提前解除本协议；（3）兼职人员因违反本协议被超市解除；（4）本协议约定的终止条件出现。8.2解除程序协议解除应书面通知对方，并在通知到达对方之日起终止。8.3解除后事项协议解除后，兼职人员应停止工作，超市不再支付兼职人员任何报酬。如因解除协议给兼职人员造成损失的，超市不承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解程序如协商不成，任何一方均可向超市所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向超市所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式本协议争议的解决方式为：先协商，协商不成再调解，调解不成再诉讼。第十一条：合同修改与补充11.1修改程序本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充内容本协议的补充内容也应由双方协商一致，并以书面形式附在本协议后。第十二条：双方签字12.1签字代表本协议一式两份，双方代表签字后生效。12.2签字日期本协议签字日期为：【年】年【月】月【日】日。第十三条：附件13.1附件内容本协议附件包括但不限于：（1）兼职人员身份证明复印件；（2）工作职责说明；（3）培训安排；（4）保密协议；（5）其他与本协议有关的文件。13.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1特殊事项如本协议中未涉及的特殊事项，双方应协商处理。14.2附加条款如双方有其他附加条款，应在本协议中明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员身份证明复印件要求：兼职人员需提供有效的身份证明复印件，以证明其身份真实性。附件二：工作职责说明要求：详细说明兼职人员的工作职责，包括工作任务、工作标准、工作时间等。附件三：培训安排要求：明确培训时间、培训内容、培训人员等信息。附件四：保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、泄密后果等。附件五：其他与本协议有关的文件要求：包括与兼职工作相关的其他文件，如岗位职责说明书、工作服购买协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.兼职人员未按照约定提供劳动力，或违反超市规章制度。2.超市未按照约定支付劳动报酬，或未提供合适的工作条件。3.兼职人员泄露超市商业秘密或客户信息。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。责任认定标准：1.兼职人员未按照约定提供劳动力，或违反超市规章制度的，超市有权解除合同，并扣除相应的报酬。2.超市未按照约定支付劳动报酬，或未提供合适的工作条件的，应承担违约责任，向兼职人员支付违约金。3.兼职人员泄露超市商业秘密或客户信息的，应承担违约责任，向超市支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，根据违约程度支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.若兼职人员未能按时完成工作任务，且未提前告知超市原因，超市有权扣除相应的报酬。2.若超市未能在约定时间内支付劳动报酬，兼职人员有权要求超市支付违约金。3.若兼职人员泄露了超市的客户信息，导致超市遭受损失，兼职人员应向超市支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.兼职人员：指在劳动合同之外，与用人单位建立临时劳动关系的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所应得的报酬。4.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密和客户信息承担保密义务。5.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。1.劳动合同：本合同不构成劳动合同，而是兼职工作人员劳动协议。2