2024年医疗机构聘用医生协议

2024年版医疗机构聘用医生协议版A版本合同目录一览1.聘用医生基本信息1.1医生姓名1.2医生性别1.3医生出生日期1.4医生身份证号码1.5医生专业资格证书号码1.6医生执业地点2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期2.3试用期3.工作职责3.1医生职责3.2医生工作地点3.3医生工作时间4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.培训与学习5.1医院提供的培训机会5.2医生个人发展的要求6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1医生违约责任8.2医院违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1医生出诊10.2临时任务11.合同的变更与补充11.1变更条件11.2补充内容12.附件12.1医生资格证书复印件12.2身份证复印件12.3其他相关文件13.生效条件13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同正本与副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条聘用医生基本信息1.1医生姓名：1.2医生性别：男1.3医生出生日期：1985年4月20日1.4医生身份证号码：110105198504201.5医生专业资格证书号码：X医卫字（2019）号1.6医生执业地点：北京市X医院第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2027年12月31日2.3试用期：自聘用开始日期起，为期三个月第三条工作职责3.1医生职责：包括但不限于门诊就诊、病例书写、会诊、急诊等工作3.2医生工作地点：北京市X医院3.3医生工作时间：按照医院的规定执行，包括但不限于日常班、急诊班、值班等第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效工资：根据医生绩效考核结果计算，绩效考核标准另行制定4.3奖金：根据医院规定和医生工作表现发放4.4社会保险：按照国家和地方规定，为医生缴纳社会保险4.5福利待遇：按照医院规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利、体检等第五条培训与学习5.1医院提供的培训机会：医院将根据医生个人发展和工作需要，提供相应的培训机会5.2医生个人发展的要求：医生应积极参加医院组织的各类培训和学习，提升自身业务能力第六条保密协议6.1保密内容：医生应对医院的患者信息、技术秘密、商业秘密等予以保密6.2保密期限：自医生入职之日起，至合同终止或解除之日止第八条违约责任8.1医生违约责任：8.1.1医生在试用期内提前解除合同的，应支付医院人民币元的违约金；8.1.2医生在试用期外提前解除合同的，应支付医院人民币元的违约金，并赔偿医院因此遭受的损失；8.1.3医生违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。8.2医院违约责任：8.2.1医院未按时支付医生工资、奖金及福利待遇的，应支付医生相应的违约金；8.2.2医院未按照合同约定提供培训机会的，应支付医生人民币元的违约金；8.2.3医院违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：医生与医院应在合同履行过程中，通过友好协商解决争议；9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3法律途径：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1医生出诊：医生应按照医院安排出诊，如有特殊情况，可提前向医院申请调整；10.2临时任务：医生应积极配合医院完成各类临时任务，包括但不限于支援其他科室、参加应急救治等。第十一条合同的变更与补充11.1变更条件：合同的变更需经医生和医院双方协商一致，并书面签署；11.2补充内容：合同的补充协议应由医生和医院双方书面签署，作为合同不可分割的一部分。第十二条附件12.1医生资格证书复印件：附医生专业资格证书复印件一份；12.2身份证复印件：附医生身份证复印件一份；12.3其他相关文件：附医生提供的其他与合同履行相关的文件。第十三条生效条件13.1合同签署日期：本合同自医生和医院双方签字或盖章之日起生效；13.2合同生效日期：本合同自生效之日起至聘用结束日期止。第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数：本合同一式两份，医生和医院各执一份；14.2合同副本份数：本合同副本若干份，用于备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：医生资格证书复印件详细要求：医生需提供其专业资格证书的复印件，证书应真实有效，未经任何篡改。附件说明：该附件用于证明医生的专业资格，确保医生具备从事医疗工作的合法资格。附件二：身份证复印件详细要求：医生需提供其身份证的复印件，身份证应真实有效，未经任何篡改。附件说明：该附件用于证明医生的身份，确保医生的个人信息真实可靠。附件三：其他相关文件详细要求：医生需提供与合同履行相关的其他文件，包括但不限于学历证书、工作经历证明等。附件说明：该附件用于补充证明医生的个人能力和背景，以便医院对医生的整体情况进行了解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医生在试用期内提前解除合同；2.医生在试用期外提前解除合同；3.医生违反合同其他条款。责任认定标准：1.医生在试用期内提前解除合同，需支付医院人民币元的违约金；2.医生在试用期外提前解除合同，需支付医院人民币元的违约金，并赔偿医院因此遭受的损失；3.医生违反合同其他条款，应承担相应的违约责任。示例说明：示例一：医生在试用期内提前解除合同，医生应支付医院人民币元作为违约金；示例二：医生在试用期外提前解除合同，医生应支付医院人民币元作为违约金，并赔偿医院因此遭受的损失；示例三：医生未按照合同约定提供培训机会，医院应支付医生人民币元作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证的单位，具备提供医疗服务的能力。2.医生：指具备医疗专业资格，从事医疗工作的人员。3.试用期：指医生加入医院后，为双方提供一个相互了解和适应的时间段。4.违约金：指一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的