正式就业合同范本

正式就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯方式为准

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个体工商户）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的通讯方式为准

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，在业务发展过程中需要引进具有专业技能和丰富经验的人才；而乙方具有在相关领域的工作经验和专业技能，且具备中华人民共和国劳动法规定的就业条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供正式就业岗位一事达成如下协议，以共同促进双方事业的健康发展。

本合同双方依据以下前提条件达成合作：

1.乙方具备中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力，且符合我国劳动法规定的就业年龄；

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，能够胜任甲方提供的岗位工作；

3.双方遵循我国劳动法及相关法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方按照约定履行合同，共同为我国科技创新事业做出贡献。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同规定，须承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方招聘乙方作为其正式员工，充分利用乙方的专业技能和经验，以促进甲方业务发展及科技创新。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供与其专业相关的技术服务和支持；

2.甲方为乙方提供良好的工作环境、必要的培训和职业发展机会；

3.双方共同遵守我国劳动法及相关法律法规，确保合同的顺利履行。

第二条定义

1."正式就业"指乙方依据本合同约定，在甲方处接受甲方的工作安排，为甲方提供个人劳动，并获得相应报酬的行为。

2."专业技能"指乙方在签订本合同时已具备的、与甲方业务相关的技术和知识能力。

3."劳动法"指中华人民共和国现行的劳动法律法规。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权根据业务需要对乙方进行工作安排和调整；

（2）甲方有权对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资和福利；

（2）甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

（2）乙方有权参加甲方的培训和职业发展活动；

（3）乙方有权依法申请休假、辞职或要求甲方依法解除劳动合同。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）乙方在合同期内，不得在与甲方业务有竞争关系的企业兼职或从事与甲方业务相同的活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方向乙方支付的工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、技能水平等因素，由双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.支付方式：甲方以货币形式向乙方支付工资，通过银行转账方式汇入乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，按时足额支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续签，应在本合同到期前【】个月内签订续签合同。

3.在合同履行过程中，如一方要求提前解除合同，须提前【】日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金标准为逾期支付金额的【】%。

2.甲方违反合同规定，未为乙方提供劳动保护或未缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同规定兼职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行合同约定，如一方违约，须按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于实际经济损失、律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的任何争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议部分外，双方应继续履行本合同其他条款。

4.诉讼费用、律师费用等因解决争议而产生的合理费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.本合同项下的争议解决应适用中华人民共和国的法律，不考虑冲突法的原则。

6.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，保护对方的商业信誉和商业秘密，避免造成不必要的损失和影响。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。通知自发出之日起【】个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须双方协商一致，并以书面形式明确。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

（3）根据法律法规规定或法院判决，本合同应予终止。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于乙方的岗位职责、薪酬结构、工作时间和休息休假制度等，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本