店长离职合同范本

店长离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX连锁管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方办公地点）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（个人）

联系方式：XX省XX市XX区XX路XX号（乙方居住地）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事零售业务管理的公司，拥有多家连锁门店，乙方自[签署日期]起在甲方旗下门店担任店长职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜达成以下协议。

一、背景及前提条件

1.乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职申请，并根据双方实际合作情况，就离职后的相关事宜达成一致。

3.双方同意，本合同旨在明确双方在离职过程中的权利、义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同目的

为确保甲方门店的正常运营，保障双方在离职过程中的合法权益，双方本着公平、公正、公开的原则，签订本合同，共同遵守。

三、合同内容

本合同内容包括但不限于以下方面：当事人信息、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。

四、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、合同期限

本合同自签署之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

六、双方声明

1.双方已充分了解本合同内容，并自愿签订。

2.双方签订本合同，不违反国家法律法规，不侵犯第三方合法权益。

3.双方承诺按照本合同的约定履行各自的权利义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方离职过程中甲乙双方的行为，明确双方的权利与义务，确保甲方门店的正常运营，同时保障乙方的合法权益。涉及的具体内容包括但不限于：离职通知、工作交接、保密义务、竞业限制、离职待遇、违约责任等方面。

第二条定义

1.离职：指甲方与乙方解除劳动合同，乙方不再担任甲方门店店长职务。

2.工作交接：指甲方与乙方在离职过程中，乙方将其负责的工作事项、资料、文件等移交给甲方指定的人员。

3.保密信息：指甲方在合作过程中向乙方披露的商业秘密、客户信息、经营数据等不为公众所知悉的信息。

4.竞业限制：指甲方与乙方在合同期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位工作或提供服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保门店的正常运营。

（2）甲方有权要求乙方遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

（3）甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，防止乙方离职后对甲方业务造成不利影响。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险、公积金等。

（2）甲方应支付乙方离职待遇，具体标准按照公司规定执行。

（3）甲方应在合同期限内，为乙方提供必要的离职证明等相关材料。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得离职待遇。

（2）乙方有权要求甲方在离职手续办理完毕后，提供离职证明等相关材料。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保门店的正常运营。

（2）乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

（3）乙方应履行竞业限制义务，不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位工作或提供服务。

（4）乙方在离职后，应积极配合甲方处理与离职相关的事宜，确保双方权益得到保障。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照公司规定及双方协商确定的离职待遇标准，向乙方支付离职补偿。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付离职补偿。

3.支付时间：甲方应在乙方办理完离职手续并完成工作交接后，七个工作日内支付离职补偿。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方提出离职申请之日起，双方开始履行本合同；

（2）乙方完成工作交接之日起，甲方开始办理离职手续；

（3）甲方支付离职补偿之日起，本合同终止。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付离职补偿的，应按逾期天数向乙方支付逾期付款违约金，违约金标准为离职补偿的千分之五。

2.甲方未履行保密义务，导致乙方损失或名誉受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反竞业限制条款，导致乙方无法履行竞业限制义务的，甲方应承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定完成工作交接，影响甲方门店正常运营的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和客户信息的，乙方应承担相应的赔偿责任，并退还已收到的离职补偿。

3.乙方违反竞业限制条款，在与甲方业务相同或相近的竞争单位工作或提供服务的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为乙方离职前一年工资总额的百分之五十。

4.乙方在离职后，不配合甲方处理与离职相关事宜的，应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方承担因不配合导致的相关费用。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致双方无法履行或部分履行合同的情形。

2.责任免除条件：发生不可抗力情形时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力情形持续期间，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响一方应尽合理努力减轻损失，并在不可抗力情形消除后，尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式进行，发送方应保留相关发送记录。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法实