2024年夏季短期工及兼职工劳动协议

2024年夏季短期工及兼职工劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3短期工1.4兼职工第二条合同期限2.1短期工合同期限2.2兼职工合同期限第三条工作内容3.1短期工作内容3.2兼职工工作内容第四条工作时间4.1短期工工作时间4.2兼职工工作时间第五条劳动报酬5.1短期工报酬5.2兼职工报酬第六条社会保险6.1甲方义务6.2乙方义务第七条劳动保护7.1甲方责任7.2乙方责任第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同终止9.1短期工合同终止9.2兼职工合同终止第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律变更第十三条其他条款13.1甲方声明13.2乙方声明第十四条合同附件14.1附件一：短期工工作时间表14.2附件二：兼职工工作时间表14.3附件三：劳动报酬明细表14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指__________公司，地址为________________，营业执照号为_________________。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的短期工及兼职工，姓名________________，身份证号码_________________。1.3短期工：指与甲方签订合同，在合同约定时间内为甲方提供劳动力，不享有甲方员工福利待遇的人员。1.4兼职工：指与甲方签订合同，在合同约定时间内为甲方提供劳动力，同时享有甲方员工部分福利待遇的人员。第二条合同期限2.1短期工合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，至短期工作内容完成之日止。2.2兼职工合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，至兼职工工作内容完成之日止。第三条工作内容3.1短期工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的短期工作任务，具体工作内容详见附件一。3.2兼职工工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的兼职工工作任务，具体工作内容详见附件一。第四条工作时间4.1短期工工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间表详见附件一。4.2兼职工工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间表详见附件一。第五条劳动报酬5.1短期工报酬：乙方完成甲方指定的短期工作内容后，甲方按照附件一中的工作时间表支付乙方工资。5.2兼职工报酬：乙方完成甲方指定的兼职工工作内容后，甲方按照附件一中的工作时间表支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方义务：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2乙方义务：乙方应按照国家法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费。第七条劳动保护7.1甲方责任：甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方责任：乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的工作要求进行操作，确保自身安全和健康。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条合同终止9.1短期工合同终止：本合同提前终止需双方协商一致，并书面确认。合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。9.2兼职工合同终止：本合同提前终止需双方协商一致，并书面确认。合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为合同总额的____%。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作任务、提前解除合同等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为合同总额的____%。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更：如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规执行。第十三条其他条款13.1甲方声明：甲方声明对本合同的内容进行全面的陈述和保证，不存在任何误导乙方的行为。13.2乙方声明：乙方声明对本合同的内容进行全面的陈述和保证，不存在任何误导甲方的行为。第十四条合同附件14.1附件一：短期工工作时间表14.2附件二：兼职工工作时间表14.3附件三：劳动报酬明细表14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：短期工工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出乙方作为短期工应遵守的工作时间安排，包括每周的工作天数、每天的工作小时数以及具体的工作时间段。此附件旨在明确乙方的日常工作安排，确保乙方能够按照甲方的时间要求进行工作。附件二：兼职工工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出乙方作为兼职工应遵守的工作时间安排，包括每周的工作天数、每天的工作小时数以及具体的工作时间段。此附件旨在明确乙方的日常工作安排，确保乙方能够按照甲方的时间要求进行工作。附件三：劳动报酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方根据合同约定完成工作后，甲方应支付的劳动报酬，包括工资标准、加班费、奖金等各项费用的计算方式和金额。此附件旨在明确乙方的报酬待遇，确保乙方能够清楚了解自己的收入构成。附件四：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件具体明确乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务和保密期限等具体要求。此附件旨在保护甲方的商业利益，防止乙方泄露任何可能对甲方造成损失的信息。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如乙方的个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。此附件旨在作为本合同的补充资料，以便于甲方对乙方的基本情况有更全面的了解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，如未提供必要的办公设备、工作环境恶劣等。2.甲方未按时支付工资，包括工资延迟支付或拖欠。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，如工作质量不达标、无故缺勤等。4.乙方提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为合同总额的5%。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为合同总额的5%。示例说明：1.甲方未提供工作条件：若甲方未能提供乙方所需的办公设备，导致乙方无法正常工作，甲方应根据违约金标准支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（雇主）和乙方（员工）。2.短期工：指与甲方签订合同，在合同约定时间内为甲方提供劳动力，不享有甲方员工福利待遇的人员。3.兼职工：指与甲方签订合同，在合同约定时间内为甲方提供劳动力，同时享有甲方员工部分福利待遇的人员。4.社会保险：指按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.商业秘密：指与甲方经营活动相关的，不为公众所知悉的信息。6.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金，