2024试用员工劳动协议模板

2024版试用员工劳动协议模板版A版本合同目录一览1.试用期限与转正1.1试用期限1.2转正条件1.3转正程序2.工作内容与任务2.1工作职责2.2工作任务2.3培训与指导3.劳动报酬3.1试用期工资3.2转正后工资3.3奖金与福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.合同的解除与终止7.1试用期解除7.2双方解除7.3合同到期终止8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3法律适用10.附件10.1员工个人信息表10.2岗位职责描述书11.合同生效与签署11.1合同生效时间11.2合同签署地点与主体12.双方声明与承诺12.1甲方声明12.2乙方声明13.签署页13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件清单14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条试用期限与转正1.1试用期限乙方向甲方提供试用服务的时间为试用期，试用期自乙方入职之日起计算，为期【】个月。1.2转正条件（1）按照甲方规定完成试用期工作内容，达到岗位要求的工作绩效；（2）无严重违反甲方规章制度的行为；（3）甲方认为乙方适合转正的其他条件。1.3转正程序乙方达到转正条件后，甲方应在试用期结束前【】个工作日内，与乙方办理转正手续。转正手续包括但不限于：（1）甲方对乙方进行工作评价；（2）甲方与乙方协商确定转正后的工资及福利待遇；（3）双方签署正式《劳动合同》。第二条工作内容与任务2.1工作职责（1）按照甲方安排的工作岗位进行工作；（2）服从甲方的工作调动和管理；（3）积极参加甲方组织的培训和学习。2.2工作任务乙方在试用期内需完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的业绩指标。2.3培训与指导甲方应在试用期内对乙方进行必要的业务培训和指导，以帮助乙方更好地完成工作任务。第三条劳动报酬3.1试用期工资乙方在试用期的工资为人民币【】元/月。3.2转正后工资乙方转正后的工资，根据乙方的工作岗位、工作绩效和甲方薪酬制度确定。3.3奖金与福利乙方在试用期内按照甲方的规定享受奖金与福利。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方遵循甲方规定的工作时间，实行【】工作制。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。4.3加班规定乙方加班按照甲方制定的加班制度执行，甲方按照法律规定支付乙方加班费。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方可以为乙方投保包括但不限于意外伤害保险、健康保险等商业保险，保险费用由甲方承担。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在试用期内创造的知识产权成果，属于甲方所有。乙方应协助甲方行使对该等成果的知识产权。第八条保密与知识产权（续）6.3知识产权归属（续）（1）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式发表、披露、使用或允许他人使用甲方的知识产权；（2）乙方的上述行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）甲方对乙方的知识产权给予尊重，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式发表、披露、使用或允许他人使用乙方的知识产权。第九条合同的解除与终止9.1试用期解除（1）乙方在试用期内提前【】天书面通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方有正当理由，可以在试用期内解除本合同，但应提前【】天书面通知乙方；（3）双方协商一致，可以提前解除本合同。9.2双方解除（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自然解除；（2）乙方因故不能继续履行本合同，甲方解除本合同的，本合同解除；（3）甲方因故不能继续履行本合同，乙方解除本合同的，本合同解除。9.3合同到期终止本合同到期，双方未续签的，本合同终止。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任（1）乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失；（2）甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达（1）甲方应以书面形式向乙方送达本合同及本合同的附件；（2）乙方应以书面形式向甲方送达与本合同有关的通知、文件等。11.2合同的修改与补充双方可以在协商一致的基础上，对本合同及其附件进行修改或补充。11.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1员工个人信息表12.2岗位职责描述书第十三条合同生效与签署13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署地点与主体本合同于【】年【】月【】日在【】市（县）由甲方代表【】与乙方代表【】签署。第十四条双方声明与承诺14.1甲方声明甲方保证本合同及附件的真实性、合法性，并承担相应法律责任。14.2乙方声明乙方保证提供的个人信息真实、准确，并承担相应法律责任。14.3签署页14.3.1甲方代表签字：____________日期：____________14.3.2乙方签字：____________日期：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、工作经历、技能特长等个人信息。附件二：岗位职责描述书详细要求：岗位职责描述书应明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准、绩效考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.试用期解除违约行为：乙方在试用期内未提前【】天书面通知甲方解除本合同，或甲方未提前【】天书面通知乙方解除本合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：如果乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同，导致甲方无法及时安排人员接替工作，甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补因乙方违约造成的损失。2.双方解除违约行为：双方未达成解除合同的协议，单方面解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：如果甲方在没有与乙方达成解除合同的协议的情况下，单方面解除合同，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因解除合同而遭受的损失。3.合同到期终止违约行为：合同到期，双方未续签合同。责任认定：双方均不承担违约责任。示例说明：如果合同到期后，双方未能就续签合同达成一致，双方均不承担违约责任，合同自然终止。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指乙方向甲方提供劳动服务，双方相互了解、考察的期限。在本合同中的应用：乙方可根据本合同第一条的规定，在试用期内提前通知甲方解除合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：乙方可根据本合同第六条的规定，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有