沃尔玛兼职合同范本

沃尔玛兼职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：沃尔玛（中国）投资有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人才服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

合同简介：

鉴于甲方沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“甲方”）为扩大业务范围，优化人力资源配置，提高运营效率，拟聘请兼职人员；乙方XX人才服务有限公司（以下简称“乙方”）为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的兼职人才资源。

双方基于平等自愿、诚实守信的原则，经过友好协商，就甲方委托乙方提供兼职人员事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家国际知名零售企业，在国内拥有众多门店，业务发展迅速，对兼职人员需求量大。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质兼职人才的能力和经验。

3.双方同意按照我国法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利与义务。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合条件的兼职人员。

2.甲方负责对兼职人员进行业务培训和工作指导，确保兼职人员能够胜任工作。

3.双方共同遵守国家关于劳动保障、社会保险等方面的法律法规，确保兼职人员的合法权益。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

四、合作前提

1.双方签订本合同前，已充分了解对方的企业背景、业务范围及合作内容。

2.双方签订本合同前，已充分了解并遵守我国有关兼职人员管理的法律法规。

3.双方签订本合同前，已就合作事宜达成共识，并对合同条款无异议。

本合同简介旨在明确双方合作的背景、前提条件及合作范围等内容，为后续具体条款的执行提供指导。双方应严格遵守本合同规定，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合条件的兼职人员，以满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的兼职人员；

2.甲方负责对乙方推荐的兼职人员进行面试、培训及工作安排；

3.双方共同确保兼职人员在工作过程中的权益得到保障，遵守国家相关法律法规。

第二条定义

1.兼职人员：指乙方根据甲方需求，推荐的在约定时间内为甲方提供劳动力的人员。

2.合作期限：本合同约定的双方合作的有效期限。

3.工作时间：根据甲方门店运营需要，双方协商确定的兼职人员工作时间。

4.劳动报酬：甲方支付给兼职人员的工资，包括基本工资及按照国家规定的加班费等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方提供符合招聘条件的兼职人员；

（2）甲方有权对乙方推荐的兼职人员进行面试、选拔和培训；

（3）甲方有权根据兼职人员的工作表现，对其进行奖励或处罚。

2.义务：

（1）甲方应按时支付兼职人员的劳动报酬；

（2）甲方应为兼职人员提供必要的工作条件及安全保障；

（3）甲方应遵守国家关于劳动保障、社会保险等方面的法律法规；

（4）甲方应在合同期限内，保持与乙方的良好沟通，共同解决合作过程中出现的问题。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐合适的兼职人员；

（2）乙方有权要求甲方按时支付兼职人员的劳动报酬；

（3）乙方有权了解甲方对兼职人员的工作评价，以便于提高服务质量。

2.义务：

（1）乙方应保证推荐的兼职人员符合甲方招聘条件，并对其真实性、合法性负责；

（2）乙方应及时与甲方沟通兼职人员的变动情况，确保甲方业务不受影响；

（3）乙方应协助甲方处理兼职人员在工作过程中出现的各类问题；

（4）乙方应遵守国家关于人力资源服务行业的法律法规，确保合作双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的劳动报酬标准，支付给乙方推荐的兼职人员工资。劳动报酬包括基本工资、加班费等，具体标准见附件。

2.支付方式：甲方采用转账支付方式，将兼职人员的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在兼职人员完成工作后的七个工作日内支付劳动报酬。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

4.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）乙方推荐兼职人员的时间：合同生效后，乙方应根据甲方需求，及时推荐符合条件的兼职人员；

（2）甲方支付劳动报酬的时间：按照第四条支付条件规定的时间执行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时支付兼职人员劳动报酬，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定为兼职人员提供工作条件及安全保障，导致兼职人员权益受损，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反国家关于劳动保障、社会保险等方面的法律法规，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定向甲方推荐符合条件的兼职人员，导致甲方业务受损，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方未及时与甲方沟通兼职人员变动情况，导致甲方运营受到影响，应承担相应的违约责任；

（3）乙方违反国家关于人力资源服务行业的法律法规，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿损失。违约金及赔偿金额，双方可根据实际情况协商确定。

4.违约方应在收到守约方书面催告后七个工作日内，支付违约金及赔偿损失。如违约方未按期支付，守约方有权依法追究其法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行本合同或采取其他措施。受不可抗力影响的一方在此期间不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

6.本合同项下的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径。在争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行。通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方，视为有效通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未签订书面续约协议；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依法解散、破产或被吊销营业执照等情形，导致一方无法履行合同。

4.终止本合同后，双方应按照合同约定及法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于兼职人员招聘需求、劳动报酬标准等，附件为本合同不可分割的一部分。