2024年劳动协议结束通知书样本

2024年版劳动协议结束通知书样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3协议内容2.工作条件和待遇2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间2.4薪酬福利3.合同终止3.1终止原因3.2终止程序3.3经济补偿3.4离职证明4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用和争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知和送达9.2附件9.3修订和补充10.合同生效和终止10.1生效条件10.2终止条件11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密协议具体内容12.4附件四：竞业限制具体内容13.补充协议13.1补充协议一13.2补充协议二14.备注第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3协议内容本协议内容包括但不限于工作条件、待遇、保密协议、竞业限制、知识产权、争议解决等条款。2.工作条件和待遇2.1工作职位乙方担任甲方公司（具体职位）职务，负责（工作职责描述）。2.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间乙方每周工作时间共计____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.4薪酬福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬福利方案执行，包括基本工资、奖金、补贴等。具体薪酬福利方案详见附件二。3.合同终止3.1终止原因本协议终止的原因包括但不限于：乙方自愿离职、甲方因乙方原因解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。3.2终止程序协议终止前，双方应书面通知对方，并按照甲方的人事管理制度办理相关手续。3.3经济补偿协议终止后，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付给乙方经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。3.4离职证明甲方应在协议终止后____个工作日内为乙方出具离职证明。4.保密协议4.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自协议终止之日起计算，为期____年。4.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.竞业限制5.1限制范围乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。5.2限制期限竞业限制期限自协议终止之日起计算，为期____年。5.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。7.争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.法律适用和争议解决8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1通知和送达双方按照本协议约定发出的通知，可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行，自通知到达对方时生效。9.2附件本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。附件包括：职位说明书、薪酬福利方案、保密协议具体内容、竞业限制具体内容等。9.3修订和补充本协议在履行过程中，如双方认为有必要修改或补充，可以书面形式签订修订补充协议，修订补充协议与本协议具有同等法律效力。10.合同生效和终止10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签的；一方解除合同的；一方违反本协议导致合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。11.双方签字11.1甲方签字甲方（公司全称）：________________授权代表（签字）：______________11.2乙方签字乙方（员工姓名）：________________签字：______________12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密协议具体内容12.4附件四：竞业限制具体内容13.补充协议13.1补充协议一（补充协议内容）13.2补充协议二（补充协议内容）14.备注本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬结构、奖金制度、福利政策等。附件三：保密协议具体内容详细阐述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件四：竞业限制具体内容详细说明竞业限制的行业范围、地域范围、限制期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单，导致甲方损失了一批客户。2.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相关的工作的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方在离职后加入了一家与甲方业务相同的公司，抢夺了甲方的市场份额。3.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，或者按照约定扣除乙方工资。示例：乙方未能完成季度销售任务，根据约定，甲方扣除乙方当月奖金。4.甲方未按照约定支付薪酬福利的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金等，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。示例：甲方未按时发放乙方工资，乙方要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。在本合同中的应用：乙方需对在甲方工作期间获得的商业秘密予以保密。2.竞业限制：指在协议终止后，乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作的约定。在本合同中的应用：乙方在协议终止后需遵守竞业限制约定。3.知识产权：指乙方在甲方工作期间创造的专利、著作权、商标等。在本合同中的应用：乙方的知识产权除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。4.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷