企业安全生产规章制度和操作规程

企业安全生产规章制度和操作规程企业安全生产规章制度和操作规程篇一安全生产是企业生存的前提,质量是企业的命脉,为了更好地把安全生产、质量和产量搞好，提高效率，降低成本，增加企业收入，特制定以下规章制度。一、各班组人员当班时不准喝酒，违者每次罚款100元，造成事故的要负全部责任。二、进入现场必须佩戴安全帽，采石工人上山作业必须系好安全带和安全绳，违者每次罚款100元，造成后果的班表和当事人承担责任。三、破碎班表必须带领班组成员，包括（翻斗车司机，铲车司机，勾车司机）保证安全，抓好质量，如因失职而生产不合格石料，视情节给予班表和当事人处罚。四、各班长必须尽职尽责，领导班组成员保养维护好机器设备，如失职或操作错误造成设备损坏而影响生产的，对班表和操作者给予罚款。五、全体员工爱厂如家，如故意破坏设备及使用工具或偷盗者，除给予重罚外，情节严重的要开除追究法律责任。六、当班人员不准睡觉，不得远离生产现场，一经发现处以50-100罚款。七、生产班长必须投放好电容柜，熟练使用电容的投放量，不得有漏投现象，以免造成无功电费增高。八、生产期间不准有开空车现象，铲车，翻斗车，勾机在不工作时熄火停车，如有违反给予罚款。九、如有辞职不干者，必须提前十五天向场方提出申请，场方安排替代人员后，方可离场，如有违反者，场方将不予结算剩余工资。十、为了生产安全顺利进行，遵守长班时间，禁止迟到早退，有事提前请假，保质保量地完成生产任务，望广大人员认真遵守上述规定。企业安全生产规章制度和操作规程篇二一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。二、范围：适用于公司范围。三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：(1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。(2)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。(4)根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。(5)监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。(6)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。(7)总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。(8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。(9)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。2、司各部门必须成立安全小组成，负责：(1)对本部门的员工进行安全生产教育。(2)制定安全生产实施则和操作规程。(3)实施安全生产监督检查。(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。四、工程、设备仪器1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。五、起重设备、电梯的安全1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。六、员工劳动安全和保护1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。七、事故的处理和奖惩1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。(1)事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。(2)立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。(3)开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。(4)制定整改防范措施。(5)对事故有责任的人做出适当和处理。(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。(8)擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。企业安全生产规章制度和操作规程篇三目的：安全生产规章制度是企业管理工作的基础，旨在加强企业安全生产管理，从根本上保障职工的生命安全和健康，提升企业生产经营效益，促进企业可持续发展。范围：适用于企业内所有从事生产、加工、运输、维修、保洁等工作岗位的职工。制度制定程序：1.团队组建：指定一支负责安全生产管理的团队。2.收集资料：团队对国家法律法规和公司内部政策进行收集整理。3.成立立项小组：根据现状制定实施策略。4.起草制度：包括规章制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容。5.征求意见：将草案发到有关部门和人员那里进行意见征集。6.审批：得到领导审批后，正式出台。7.监督检查：实施后需进行监督和检查。内容：1.安全生产责任制度：明确各级人员的责任及义务。2.安全生产管理制度：包括资金、人员、设备、技术等方面的管理内容。3.劳动安全卫生制度：规定职工的基本安全要求、救护措施等。4.安全生产事故应急预案：规定应急处理的流程和方法。5.其他细节制度：如安全生产培训制度等。责任主体：企业领导、安全生产负责人、职工等。执行程序：1.领导管理：企业领导强化安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导。2.安全检查：通过日常、定期、专项安全检查，发现隐患及时处理。3.安全培训：对职工进行安全培训，明确职工的职责，提高职工的安全意识。责任追究：职责不到位、发生安全事故等行为，将追究相关责任人的责任。企业安全生产规章制度和操作规程篇四1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》4.职责4.1安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；5.安全生产管理制度的制订5.1安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。5.2安全生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订6.1安全生产规章制度的评审6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；6.1.1.2公司的管理机构或体制发生重大调整时；6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；6.1.1.4当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改意见时；6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；6.1.1.7采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时；6.1.1.8其他相关事项。6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。6.1.3评审内容6.1.3.1与法律、法规符合性；6.1.3.2与企业发展总体水平的相适应性；6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产规章制度修订6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6.2.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；6.2.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；6.2.1.8其它相关事项；6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据：6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。6.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。企业安全生产规章制度和操作规程篇五一、制度的目的本规章制度的目的是为了加强车间安全生产管理，保证生产过程中的安全和稳定，防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。二、范围本规章制度适用于企业的所有车间和生产线，包括但不限于机械加工、电子制造、装配生产、化工生产等。三、制度制定程序1、安全生产管理部门收集公司内部政策、法律法规等相关资料，并参考外部行业标准和经验。2、制定初稿，并征求企业领导和安全生产管理部门的意见。3、进行修订、完善，形成最终版本。4、通过企业领导审核，正式发布实施。四、制度内容1、管理制度1、1安全生产组织机构，明确安全生产工作职责、权利和义务，完善安全管理制度。1、2安全教育培训制度，建立员工安全教育培训体系，提升员工安全意识和安全技能。2、作业制度2、1机械设备安全操作规程，对各类设备进行安全实验，明确操作规则；建立设备使用记录制度，防止因设备损坏等原因引发的危险事件。2、2用电安全制度，对用电设备使用进行规范，明确用电管理人员的职责和权利。2、3作业场所安全制度，强化作业场所的安全隐患排查和整改，明确危险品分区、禁止吸烟、禁止饮食等规定。2、4预防火灾规程，清理生产工场和库房中可燃物品，加强电气安全管理，充分预防火灾发生。3、应急处理制度3、1应急预案，建立突发事件应急预案，充分考虑各种情况下的应急处理程序。3、2应急演练，定期进行安全应急演习，提高员工应急处置水平。五、责任主体1、安全生产管理部门：对车间安全生产管理进行全面负责，及时安排排查和整改车间安全隐患。2、车间负责人：负责建立车间安全管理工作体系，并组织实施。3、员工：遵守车间安全生产规章制度，积极配合安全生产管理部门的工作。六、执行程序1、制定的车间安全生产规章制度应当在车间明显位置进行公示。2、新员工入职前需要对本制度进行安全培训。3、车间负责人应当在员工中进行检查和督促落实。四、责任追究1、有违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等不同的惩罚。2、对于严重违反安全生产规章制度，给予开除公司员工、行政拘留等惩罚。七、法律法规及公司内部政策规定1、相关法律法规1、1《劳动合同法》1、2《劳动法》1、3《劳动保障监察条例》1、4《行政管理法》2、公司内部政策规定2、1企业安全生产管理制度2、2紧急情况处理制度2、3环境管理制度2、4员工岗位说明书2、5操作规程说明书2、6人员职责制度以上法律法规及公司内部政策规定，在制定车间安全生产规章制度时需充分考虑，确保规章制度符合国家法律法规和公司内部要求。同时，企业应当持续更新，适时进行修订，确保安全管理体系的完善和有效性。企业安全生产规章制度和操作规程篇六1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。13、坚持安全检查和自查。企业安全生产规章制度和操作规程篇七为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。企业安全生产规章制度和操作规程篇八1、设备选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。1.2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。1.3安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前的管理工作2.1制定安全操作规程。2.2制定设备维护保养责任制。2.3安装安全防护装置。2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。3、设备使用中的管理工作3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点