2022年公司事务员的工作总结

2022年公司事务员的工作总结本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从___到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社___淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同___的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务。公司事务员的工作总结2时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的___，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时___完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下:1、完成了__年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。2、上报了__年企业负责人和职工薪酬性收入情况。同公司接轨后，公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂__年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中，我厂的预控为___万元，实际发放也为___万元，完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。3、理顺了___后人员的岗位在我厂___完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。4、参与厂的绩效管理工作按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请__单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到___。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。5、团结同事，协调合作综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。6、其他工作完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和___、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻___国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。2022年公司二O一O年工会工作总结__年，公司工会在__电业局工会、市市总工会的正确领导下，动员广大职工团结协作，围绕企业生产工作的中心任务，充分发挥工人阶级的主力军作用，为企业圆满完成生产经营任务、创一流县供电企业和省文明单位作出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下：（一）__年特色工作和典型工作案例1．全面实行工会标准化工作，维护职能不断加强工会抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建设活动作为平台，查漏补缺，寻找差距，全面提升工会工作整体水平。

民主管理保障落实。我们以执行职代会工作制度为着眼，落实企业民主管理，保障职工民主权利。为发挥工会作为职工代表大会___者和职代会闭会期间工作机构的作用，我们重视落实职工代表大会的基本权利，积极___职工代表参与公司各项重大生产经营事项的民主决策。今年来，我们___召开二次职工代表大会，并于___月份圆满完成工会换届工作，今年职代会审议通过的公司重要文件有：《公司企业年金制度实施办法》、《公司补充医疗保险管理办法》等制度。职工代表大会还按规定听取、审议了总经理工作报告、年度审计工作报告和业务招待费使用情况报告等，职工的民主权__过职代会制度得到了有效落实。协商制度不断完善。我们以健全完善平等协商和___合同制度为重点，保证职工劳动权利受到维护。今年完成了第三轮___合同的签订。同时，我们重视劳动合同的签订和履行情况的跟踪，发现问题及时进行纠正和提出意见。公司职工均签订了规范合法的《劳动合同》。2．紧贴大局，立功建业，职工教育成效显著搞好教育，动员职工开展立功建业活动是《工会法》规定的基层工会___的基本义务，我们重视树立全面的人才观，紧贴大局积极开展工作，取得了一定的工作成效。“安康杯”竞赛深入开展。我们认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，积极开展“安康杯”竞赛，认真开展“十个一”活动，保障职工在生产过程中健康安全。公司确立“更安全、更经济、更文明、更高效、更具竞争力”目标，把“安康杯”竞赛同“创一流”工作结合起来，结合企业实际制定了《“安康杯”竞赛实施方案》，并根据方案扎实开展各项活动，同时开展多项岗位培训，通过开展“安康杯”竞赛，职工讲安全、保安全的思想观念进一步加强，企业的安全生产有了思想保障。技术革新、合理化建议活动贴紧中心。工会动员班组、职工围绕企业中心工作积极提出合理化建议，积极参加技术革新、小发明和QC活动。今年共产生___个QC成果。广大职工积极参加工会开展的“金点子”献宝等活动，为企业的生产经营工作出谋献策，今年共征得合理化建议___条、“金点子”

条，积极促进企业不断取得发展。“四个__”引导员工岗位成才。公司以管理、技术、技能、劳模等员工职业发展“四个__”为基础，积极探索培养选树劳模先进的有效途径，引导员工多渠道岗位成才，形成以能力和业绩为导向的员工职业发展__升机制。重点辐射生产一线员工、农电工群体，全力拓宽员工的成才__，让普通员工特别是一线员工感到更有了“奔头”。员工积极参加公司工会和各部门协作配合举办的多项岗位练兵和技术竞赛，在企业中培育了比技能、比技术的良好氛围。深入开展创建“工人先锋号”活动。我公司创建活动自前年开展以来，充分发挥了“工人先锋号”的示范作用，真正体现工人伟大、劳动光荣，体现出群众是推动公司发展的强大力量，调动了广大职工建设“一强三优”现代公司的积极性和创造性，发扬了广大职工在抗暴雨保供电、迎峰度夏、茶博会保电过程中表现的勇于奉献、拼搏进取精神。现共取得省级工人先锋号一个、__市级工人先锋号两个、本市级工人先锋号两个、__电业局工人先锋号四个。3．主动参与，推行公开，监督机制有效运营。参与企业的各项工作是企业工会的重要工作任务，我们注重在参与中推行厂务公开，注重在参与中强化监督职能。厂务公开制度顺利推行。公司领导认识到要调动职工的积极性，首要问题是要坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，让职工知情、议事，让职工___企业的焦点，关心企业的未来。在厂务公开具体工作中，我们主要突出建立“三个机制”，做到“三个到位”，即：健全领导机制，做到___到位；建立约束机制，做到制度到位；建立工作机制，做到操作到位。同时，我们积极运用办公协同系统，及时、准确地公开一些公司信息，扩大了厂务公开的深度和广度。实行厂务公开增加了公司各项工作的透明度，职工的积极性得到调动，凝聚力得到加强。4．围绕“员工关爱年”，为职工多办实事。今年以来，该公司在传统“送温暖”的基础上，深入开展“员工关爱年”活动，拓展关爱员工的新载体，从员工安全健康、职业成长、岗位建功、现实生活、文化需求等方面关爱员工，成就共同事业、建设共同家园，实现企业与员工和谐发展。安全关爱深入人心。我公司积极参加__局“安全温馨短”创作大赛，用真切的话语提醒、感染一线员工自觉做好安全生产工作，丰富安全的教育素材和传播形式，营造了安全文化氛围。每逢节假日，员工们都能收到有关自驾车安全行车等方面的关爱短信。“对员工的安全关爱，就是企业对员工和家属最大的关爱。”__月，公司工会带领职工代表等深入各个施工现场，开展送清凉及劳动保护用品检查。检查组仔细查看了工作票、现场安全措施等是否正确、满足现场工作要求，工作票负责人对工作班成员安全交底是否到位等。针对现场存在的一些问题，当场指出，责令整改。生活关爱无微不至。努力为职工办实事，是多年以来公司工会工作的着眼点和落脚点。公司工会在搞好“两个维护”的同时，重视做好职工的福利事业，积极开展“送温暖”活动。坚持“五必访”。职工生活遇到困难，工会工作人员必定上门关心慰问。今年的“___”特大洪灾，公司工会第一时间摸底受灾职工情况，并及时将慰问金送到职工的家中，同时为受灾严重的职工申请市总工会的灾民补助款。我们重视落实退休职工的政治、经济待遇，畅通退休职工沟通渠道并建立慰问制度，春节期间，工会工作者与公司党、政领导一同到退休、病休职工家庭走访一遍，重阳节___召开座谈会，了解他们的生活情况，及时为他们解决困难。在公司行政的委托下，工会还承担职工医疗健康工作，在今年开展的职工体检中，工会工作人员一边电话通知体检人员的检查结果，一边提醒前来咨询的员工需要注意哪些生活细节，一位农电工在体检中发现患了早期肾癌，因及时发现治疗，现身体已基本康复。今年，公司工会共为九名困难农电工子女申请到了省公司爱心互助会的“金秋助学”金___元，两名癌症职工疾病补助金___余元，现还正为二名困难职工家属申请“爱心互助金”。文体关爱鼓舞人心。在三八妇女节___之际，工会举办了“百年芳华，点亮武夷”系列活动，激发了广大女职工团结向上、奋发有为、创新发展的积极性，充分展示了女职工巾帼不让须眉的时代风采，进一步扩大了公司女职工的社会影响力。我们重视弘扬具有武夷电力特色的企业文化，展示武电人健康向上的精神风貌。开展全民健身运动，振奋职工精神面貌。重视开展一些全员参加的文化体育活动，既让所有职工都有发挥个人体育水平的机会，又同时达到全民健身运动的目的。工会积极参加__局和市里举办的各项羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、气排球等单项体育活动，并取得了较好的成绩，中秋节，公司工会举办“庆中秋，迎国庆”大型游园活动，各项趣味活动让职工之间增加了解，拆除了“隔心墙”，有了更强烈的团队意识。（二）存在的问题和困难；在回顾工作的同时，我们也清醒认识到工作中还存在着许多问题和不足，比如职工关心企业的积极性虽然比以前有较大增强，但参政议政水平有待提高；工会三级劳动保护网络要进一步健全完善，工会参与安全生产和劳动保护检查工作应继续抓好，方式方法应不断改进；建设模范、先进职工小家的面应进一步扩大；由于没有设立工会办公室，且工会干部配备不够到位，造成许多工作无法深入开展；各专委会职能和工会小组职能发挥不够，充分发挥“四个作用”方面还有待进一步加强。等等，这些都等待我们在今后的工作___同加以解决。（三）__年重点工作计划；1、加强政治理