2022年铁路顶岗实习生工作总结

2022年铁路顶岗实习生工作总结时光荏苒，转眼我已经过了我的见习期,在这一年的工作过程中我不仅加深了对原有书本知识的理解，而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了一定的认识，基本上完成了从学生到工作的角色转变，可以独立的开展一些工作，这也是一段完善自我，充实自我的过程，受益匪浅。工作以来在车辆段领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，我取得了很大的进步，现将总结如下：在为期一十天的岗前培训过程中，我学习了局里的规章制度，局里开路先锋的精神，诚信、创新的工作理念以及不畏艰险、勇攀高峰的工作态度。做事要认真，认真才会让我学习工作更有效率，才会让我少犯错误。要勇于承担责任，责任，它代表了一个人的品质;责任，使人变得稳重;责任，使人知道自己的义务。告别了那充满幻想的学生时候，我又迈入了一生的另一个起点，充实的习见生活，如果说学校里学的动车知识是理论，长见识，那么动车所的实习经历就是质的积累，量的飞跃。这里的人和事，这里的花和草，还有那一组组的动车，由熟悉到陌生，从迷茫到热爱，工作中使我懂的了什么叫兢兢业业，什么叫知难而进，什么叫学我止境。在动车所实习的这段时间，我先后在二级修，一级修，技术组等几个部门实习。在整个见习过程中，有各位领导和师傅们的殷切关怀和耐心指导，有书本、规章上的理论知识，并通过自己的不断实践，学到了很多书本上没有的现场知识，使得我对以前所学过的理论知识有了更深刻的认识，真正做到了理论联系实际，使我受益匪浅。铁路顶岗实习生工作总结篇2一、生活方面：新的环境，新的生活，从住进单身宿舍的那天起，以后的生活交注定不同凡想。远离家乡一千多公里来到这里，生活方面发生了很大变化。这里的夏天是那么的热，就是下了来了雨也像是蒸笼一样;都说这里的冬天不比西北冷，可渡过的第一个冬天却是那么的冷;这里的饮食习惯让我不知道从何吃起，入乡随俗后我学会了炒菜做饭;这里的方言很好听，但要用心才能听的懂，不过这只有个过程，随着工作和生活的不断深入，领导们的关心，同事们的鼓励，新的生活方式开始了。二、工作学习方面在学习中不断提高自己的理论知识，在工作中认真细心，不断学习，努力提高自己的作业水平。工作中，有领导和同事们熟悉的身影，学习中，有领导和同事们的耐心指导，在不断的实践中，我学到了很多书本上没有的现场知识，使我对以前所学过的理论知识有了更深刻的认识，真正做到了理论联系实际，实际结合理论，这使我受益匪浅。尤其是使自己所学理论知识得到了进一步的巩固和提高。工作很辛苦，有时很烦燥，周期性的检修项目很容易对工作失去信心，然而这正是觉悟所在，我们本是初生牛犊，工作经历是和白纸，工作能力更不值一提，所以工作要不厌其烦，认真仔细，虚心求教，不可懈怠。休息的时候多看作业指导书及相关动车资料，作业的时候多份细心，所谓理论结合实践，多学多进步。动车运营无小事，在___公里时速下，任何工作中的细节都将会影响其安全运行，简单的从清洁工作做起，如牵引/辅助变流器、主变压器的除灰;再就是注油的工作，如牵引电机加油，齿轮箱注油，自动车钩、半自动车钩的注油润滑，空压机的注油;车顶受电弓状态检查及碳滑板的更换;车内司机室操作台制动实验及相关设备测试;车辆运行数据TCMS数据的下载及数据分析故障等。服务于旅客的设施，如卫生间故障处理;车内照明设施;旋转座椅故障;PIS系统(旅客信息系统);空调系统等，这些都工作都会影响到动车的安全运行，工作中不但要有过应的动手能力更要有札实的理论知识，要学的东西还有很多，不但要懂更要精。通过将近一年的见习我成功的完成了理论知识与现场实际的初步结合，但在各项业务水平中与各位老同志的差距还是显而易见的。铁路顶岗实习生工作总结篇3良好的工作状态少不了心平气和的心态。工作中要戒浮戒燥不要太在意自己的得失，要以大局利益为重，要加强自身集体荣誉观的休养。所以在今后的工作学习中一定要改变自己身上的缺点，就要以平静的心态看待铁路的改革，以积极的心态参与工作，以乐观的心态面对生活，努力工作，要把压力转化为工作的动力，高标准、严要求，认真完成自己的本职工作。时刻提高自身的素质，边工作边学习，在工作之余要加强学习，给自己补充能量，以适应竞争环境。时刻警示自己，想自己少一点，想工作多一点，永远把单位利益放在个人利益之上。工作、生活中碰到问题力求果断、细致，碰到有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，做到积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗。总之在今后的工作学习中要严格要求自己，要做到不怕苦，不怕累的精神，永远把单位利益放在个人利益之上。回顾一年的工作经历，这一切只是个开始，面对动车组这个新时代的产物，学海无崖，再以后的工作中更应谦虚谨慎，积极向上，动车工作任重而道远，我们还的继续努力。在以后的学习中我还要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强理论知识和业务知识方面的学习，总结以往的工作经验及教训，发挥自己的积极性、主动性，针对工作中存在的种种问题，总结经验不断提高自己的业务水平。2022年铁路项目工会工作总结一、以完善基础管理工作为落脚点，独立自主开展工会各项活动1、坚持民主管理，不断深化厂务公开。民主管理是全心全意依靠职工办企业的重要手段。我们以深化厂务公开为着力点，在厂务公开工作中，以公司《项目部厂务公开工作制度》、《厂务公开工作考核、追究制度》等办法为基础，制定了《项目厂务公开实施措施》，对涉及生产经营、物资采购、废旧物资处理、职工食堂经费、人员调动和“四金”缴纳等方面的热点难点内容及时公开，公开率达___%以上。其中生产经营、职工食堂经费、“四金”缴纳内容按月公布全年共公布__期；人员调动公布__期；通过实施厂务公开、廉洁工程建设等，项目风气正、人气旺，凝聚力得以加强。2、大力开展职工学习和培训工作，努力培养和锻炼复合型人才。项目部始终积极___员工培训工作，结合实际，成立员工培训工作领导小组，出台了《项目部员工培训管理办法》、《人才培养管理办法》等相关文件，做到因材施教，从基础抓起；__月__日___开展测量技能比武大赛，项目全体工程技术人员、见习生、___参加，通过“以赛代培”的形式，在项目上营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围，为项目培养了一批优秀的技能人才；__月__日，开展为期___天的“以学促干，以干助学”专项培训活动。此次培训，旨在帮助员工及新入职员工熟练掌握各自岗位的业务能力，进一步提高工程建设整体水平，确保项目各项管理工作稳步推进以注重实效为主，并根据“用什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则进行授课培训，主要针对项目全体专业技术管理人员、现场领工员及见习生、___，活动与项目大干___天劳动竞赛近乎同步启动，以理论与实践相辅相成的培训方式，保证全员培训学习效率，同时制定了重奖、重罚的奖惩措施，鼓励导师耐心教，学员虚心学，营造良好的学习氛围。3、落实“三不让”承诺，深化“送温暖工程”。按照铁道部党委提出的“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学、不让一名职工家庭生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺，项目工会认真进行了摸底，建立了困难职工动态（范本）档案，开展了“夏送清凉”、“秋送助学”、“关爱小候鸟”活动，凝聚人心。项目职工生病住院，工会积极协调看病就医事宜，询问员工有无需要项目帮助解决的难题，有问题立即给予回复或帮助处理，__月__日，面向全项目部发起为困难职工__爱心捐款活动倡议，项目全体参建人员积极响应参与捐款。据统计，此次爱心捐款活动，参与人数共__人，募集到爱心捐款__元。此次“爱心捐款活动”让杭绍台这个大家庭一起体验感动和团结的同时，一起传递着希望和坚强。让职工体会到“家”的温暖，来自“家人”的关心。二、以开展劳动竞赛创产值为载体，“群安员”“星级员工”等机制开花结果1、项目部年内为确保完成生产任务，结合项目实际与公司“大干___天”劳动竞赛活动，___开展了以“__”为主题的大干___天劳动竞赛活动。活动进行了细致部署，分别制定了进度目标、质量目标、文明工地目标和安全目标，全力以赴完成公司下达的施工产值计划万元。自开展劳动竞赛活动以来，一工区完成主要实物有__隧道进口开累开挖___米，仰拱开累完成___米；__隧道进口开挖___米，仰拱开累完成___米，二衬完成___米；__特大桥桩基开累完成597根，承台开累完成___个，墩柱开累完成___个；梅村大桥桩基开累完成116根；__特大桥桩基开累完成238根，承台开累完成___个，明挖开累完成个___个，挖井开累完成___个，墩台开累完成___个；__特大桥桩基开累完成___个，承台开累完成___个，明挖基础开累完成___个，挖井开累完成___个，墩台开累完成___个；三工区__隧道出口开累开挖___米，__隧道进口开累开挖___米，__隧道出口开累开挖___米，1#斜井开挖开累完成___米，2#斜井开累开挖___米，__隧道开累开挖___米。截止__年__月__日开累完成产值__万元，占工程总造价__万元的__%。__年度完成产值__万元，占年度计划万元的__%，活动期间全体参建员工统一思想，齐抓共干，各部门人员立足本职岗位，扎实工作，保质保量完成生产任务，争当工作模范，各个施工班组间发扬协作精神，克服本位主义思想，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使。2、安全生产是项目日常施工管理过程中最大的风险，项目共设置群安员__名，基本覆盖施工生产的各个环节各个角落，全年累计处理安全隐患__条，每季度按时开展评比，根据考核结果发放补贴。做到了固化制度、优化成员、细化岗位，简化了安全质量监督程序，加强了部门间的协同配合工作，尤其是外协队伍的群安员切实起到了加强引导，制度教育，现场监督的作用，为项目安全质量始终受控起到了保驾护航的关键作用。3、为了更好的促进劳动竞赛的开展，加强优秀员工和先进典型的选树和培养，我们始终把星级员工的评选作为项目工会工作的重点，不但每季度开展评选上报公司工会，项目还进行月度评选进行表彰奖励，全年共评选季度“星级员工”__名。评比在每季度末在钉钉上进行，全体职工根据日常表现进行投票选举，避免了走形式、摆样子的做法，真正起到了先进带头引领的作用。三、以积极参与监督和协调工作为切入点，抓住机遇___开展各项主题活动1、项目工会以“安全生产月”活动为契机，积极参加“安全标准工地”建设，开展群众性安全活动。配合行政坚持每月一次的安全、卫生检查，__月__日，___职工开展了以“生命至上安全发展”为主题的__年“安全生产月”安全质量宣誓暨签名活动。抓好劳动保护，切实保障员工职业健康安全。结合岗位实际，给员工配置手套、防尘口罩；员工、特别是特殊岗位员工，如隧道开挖工、厨师进行体检等。2、加强形势任务教育宣传，统一参建员工思想，打造和谐团队。项目部高度重视对参建员工的思想教育工作，在不同时期、不同场合给员工灌输建设好杭绍台铁路的重要性思想意义，让全体员工清醒地认识到：打造“__”从每个人的点滴工作做起。配合公司党委开展的“全面深化改革”、“全面从严治党”活动的开展，支部先后___召开__次领导班子会议，__次项目管理人员大会，__次班组长会议，参加培训人员累计达__余人，通过行之有效的思想教育工作，统一了参建员工思想。经过培训和教育，标准化管理在传承企业特色文化的基础上，逐步适应了各项管理要求并陆续发挥出其有效作用，项目各部门工作真正走上了精细化、标准化的轨道。3、强化宣传教育职能，采编稿件__篇，其中中央级__篇、省部级__篇、地市级__篇、集团公司__篇、公司外网__篇、项目简报《__》刊发至第__期，项目工会充分发挥工会的宣传优势，坚持以履行“两学一做”引导广大员工，以弘扬和培育企业精神凝聚人心，以宣传和贯彻上级各项文件精神为重点，动员和___员工积极投身到生产经营中，精神文明结出硕果。今年共向公司推荐表彰先进个人__人，突出了工会工作的维护职能，促进项目和谐稳定发展。4、积极参与民主监督和农民工工资发放等工作。项目部桩基、___、隧道、桥梁等工序繁多，协作队伍也比较多，农民工流动频繁，劳动争议发生的可能性较高，在日常工作中项目工会经常与各班组的组长沟通交流，及时了解和掌握农民工的思想动态（范本），在每次发放工资时，都认真___工资发放表，并带领办公室和财务人员亲自到现场___和监督发放，做好影像资料留存工作，截止目前工程尚未发生一起劳动纠纷事件。5、积极参与地方协调和征地拆迁工作。__铁路项目征拆面积广、数量多，涉及电力、房屋、管线等多方面，面对这一情况的出现，工会没有避让和退缩，每次都是第一时间出现在施工现场，与有关机构或当事人进行沟通和协调，耐心说服和解释，不卑不亢，屡次化解矛盾，工地没有出现因外部干扰等问题造成停工的现象，保证了现场施工的连续性和安全性。6、积极参与后勤管理和会议筹备工作。后勤工作是与职工生活和情绪息息相关的工作，工会始终把这项工作放在重要位置，尤其注重关心一线员工的生活。工会经常深入工地了解住宿和生活的情况，让每一员工到达工地后有地方住、有地方吃、有水喝，解决了他们的后顾之忧，提高了他们立即投入施工生产的热情和干劲。三、不断加强工会自身建设，努力提高整体工作水平一是保证工会___随时健全。按照《工会法》的规定，我们项目部工会结合实际，建立健全了工会___，在项目成立之初，及时选举了工会主席、工会委员。二是不断加强工会基础工作。我们依据公司编制的《工会工作指南》，坚持工会工作标准，建立健全了“一簿六台帐”，进一步规范了工会资产管理，进一步收好、管好、用好工会经费。三是不断深化“建家”活动。我们牢固树立“建家就是建企业”的思想，打造“家”文化，形成了党政工齐抓共管的工作格局。利用节假日，举办了文娱活动，如“五一”、国庆和元旦节，开展了象棋、扑克、跳棋等比赛和篮球比赛等___活动，丰富了员工业余生活；设置“职工生日墙”，每季度___职工过___生日一次，加强职工之家的沟通，提升职工团队意识；邀请公司医院医疗体检小组，对全体职工进行了细致的健康检查，并将检查结果对每位员工进行细心解析，让每位员工更加了解自己的身体情况，并提醒每一位职工平时要注意的工作、生活、饮食习惯，并为全体职工讲解了日常工作生活中的职业病防范、治疗及常规保健等相关知识；嘱咐职工要预防疾病、提早发现、及时治疗，确保每一位员工身体健康。职工体检活动现了项目以人为本的管理理念，深受全