业务员辞职信格式-辞职信

第第页业务员辞职信格式—辞职信业务员辞职信格式—辞职信（精选34篇）业务员辞职信格式—辞职信篇1钱副经理:您好!今日我正式向您提交这份辞职报告。来到公司已经三年零两个月了，感谢美X标公司予以我工作的机会，以及公司领导和同事在这三年里对我的帮忙和关怀!在公司也学习很多，同时我也为公司做出很一些贡献。真心感谢公司每个人。由于个人有了更好的发展机会,考虑到本人年龄也不小，我很珍惜这次机会，希望公司理解。在这三年里美X标予以了我很多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作技能和工作经验。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。由于这些都是以后我在职业道理上的财富，我会带着感恩的心连续本身的工作。另外,在和公司同事早晚相处的这段时间里,相互间也建立了由浅到深的友情,这份感情能连续并永久保持下去。我考量在此辞呈递交后的1―2周内离开公司,这样您将有时间去找寻合适人选,来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接,使之尽量熟识工作。假如您觉得我在某个时间内离职比较合适,不妨给我个建议或尽早告之。对于由此为公司造成的不方便我深感歉仄。真心祝福美X标公司的发展中步步为赢,事业蒸蒸日上!20xx年XX月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇2尊敬的领导:本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至娴熟，由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此，我特别感谢贵公司给我一个呈现本身本领的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都沉默经受，由于我只能向大家呈现公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同本身的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。信任贵公司的名誉肯定能吸引更多的贤才加入。请两位领导同意批准本人辞职。在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，请允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志激扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计酬劳，只要接到电话，我乐意赶来帮忙。感谢诸位予以我的信任和支持，并祝全部同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!此致敬礼20xx年XX月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇3尊敬的王总您好!很缺憾在这个时候离开您。从xx年7月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿获得上沉甸甸的3年期合同，心情很多而杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。我仍旧记得那时候信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好本身的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。有太多事情，我们一起经过过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很紧要很紧要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我瞧到了公司做的一切；我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长期的发展下去我们公司远期会特别好，我信任我们的团队和领导。我看到人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司起初选中了我，给了我这个磨练的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我挂念本身的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合本身的平台和今后前进的方向是我目前最紧要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以经受的时候，给本身全新的机会去试验。感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留认作对我最大的鼓舞，坚决的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看到并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，仍旧充分激情和干劲的时候去自动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我本身，我充分信心。此致敬礼!20xx年XX月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇4尊敬的领导:您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向您申请辞职!辞职人：日期：20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇5______:至从20xx年xx月xx日至今已有四年有余，我很愉快能够成为一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，而且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢____和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在____，____称得上是慷慨大方，宽容有加。有很多优秀的同事，给了我很多帮忙，感谢大家。虽然我常常自求进步，但由于天性迟钝，无法有力执行领导的工作布置，也不能定期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，重要是____四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和____的客户都特别好，付款及时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信心，信任很快就能完成。依据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职信。正式提出辞职。此致敬礼!辞职人：xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇6尊敬的领导：您好！首先感谢19个月来在公司里得到领导的关怀与爱惜。使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。由于我原来不喜爱做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永久的伙伴让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。由于近来我已找不着我自已了，也不知道本身在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，始终以来我都为此而骄傲，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不吝一切代价。还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加骄傲的工作。还记得吗？我们一起走市场，与客户沟通，了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗？太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得特别高兴。回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，但还有更多的无奈和心酸。或许下面很多话都比较的尖锐，比较直接，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。先来说一下我在公司的个人成长经过。xx年x月x8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚恳的热诚的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，耐性不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来很多的不利因素，渐渐地矛盾就体现出来了，那时候我人际关系上的压力很大（集体辞职事件），就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最终经理由霍来当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我瞧到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起开始全力开发市场，生意也一每天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多，全部加起来约莫有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的酬劳才有所提高，我也比较的满意，但是就在我努力争取更高酬劳的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的原因，这个只是其中之一，我在下面还有认真的内容。这是我19个月来的一个基本的情况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。人是渐渐成长起来的，不经过风雨怎会见彩虹，现在的我已经渐渐成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一步了解人际关系，并能够自动的良好的发展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的多而杂性。在我之前已经有很多人走了，您有没有想过是什么原因呢，这样一来，很多的问题就出来了销售部门的紧要性在哪？销售人员的动力、激情在哪？对销售人员的激励机制在哪？营销人才机制在哪？纪律，只是公司的游戏规定。它是要靠“人”来遵守的，游戏规定是死的，人是活的业务经理要知道业务员的职责是干什么的？业务员重要是为公司创造利润的，而不是用来开会的。开会是特地针对业绩差的业务员所做的磨刀功夫。假如一个业绩特别好的业务员，应当给他空间，作为主管应当重视结果，而不是“过程”。一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个成功的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟笨的刀，怎能跟那些拿着锋利武器的人厮杀。怎么样才略只重视“结果”，不重“过程”呢？我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。国内很多企业花了特别高的代价来学习外企的经验和模式，当然也有学习很成功的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢？最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。其实在模式上不要去照搬别人的，由于模式虽好，但是，环境和人都在发生变动，我认为模式要结合企业内部的实际情况，建立适合企业自身发展的运作模式。目前国内企业存在很多的销售模式，每一种销售模式都有很成功的企业。您可以选择适合自身企业发展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不行连续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月末的一张张表格来替换，在这样“严格”的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗？您或者可以换一个思考方式，从怎么才略提高业务员的乐观性，自动性，工作热诚的角度启程，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人构成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，特别是在面向市场的销售尤其紧要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关怀本身的下属，爱惜本身的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝集力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了本身在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，由于他们知道在公司上班不止光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满足，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。到公司19个多月，老业务员剩下不多了（郭例外），这是为什么呢？您有没有认真的想一想？——人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培养出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗？或许您觉得不在乎，您觉得客户不会由于换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才略做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，假如您是这样想的（只是个人猜测）哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想假如在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最起码的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上确实存在不合理现象，认真的我就不多说了，说了也没什么意思。在人才的选择也相当的紧要，公司通过几年的发展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最紧要的吗？哪么在这么紧要的部门里，更加需要重视人才的培养和应用，就要用可以直接用做好业务的`人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培养人才，当今竞争激烈的社会，你不发展就是等于落后，“发展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的发展。公司运作了几年有没有发展？进步大不大呢？一想到这里，我的心渐渐变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有极多个问号正在等待解答。现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业发展的根本，现公司还包含中层管理人员的素诘责题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相应的机制也要不绝的调整，来适应人才的发展，企业的发展。我希望公司能够有美好的明天，但公司能有美好明天吗？问本身这个问题时，心中有一种说不清的感觉。从内心期望来说，我当然希望公司在您的领导下越来越好，越来更加达，越来越兴旺，越来越强大。然而，这只是我的一厢情愿。我们有这个充分条件吗？我们有这个必需条件吗？我们有实现这个目标的资源积累和赢利模式吗？我们有实现这个目标的制度保障和组织架构吗？我们有实现这个目标的人才储备和人才机制吗？……然而，这些我们好象都没有啊！要有，也都只是短板，也不至于依靠着壳牌，就是我们不足强大。虽然，我们有一个还算不错的老板，但没有上述这些条件或条件不足，没有特别好的组织架构和人才机制，也就没有强有力的管理水平和执行水平，所以这些因素就构成我们企业前景的困扰因素。但是，也并不是说，没有上述因素，我们的明天就很昏暗。全部这些，或许很不中听，或许很逆耳，但有三点是特别确定1、我不是刻意去诽谤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司需要改善和加强的地方太多了，否则，谈何公司的明天啊？2、我自身确也存在很多问题，对本身的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得特别不足的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；3、我对公司的十分的关注，我特别信任您能把这个企业带向成功。当然，您不用挂念也不必挂念我，地球离了谁都照转。我想也应当写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。写了以上的辞职申请，决议既然走了，就要最终为老大做件我想做的事情好了。此致敬礼！辞职人：日期业务员辞职信格式—辞职信篇7尊敬的王总：您好！很缺憾在这个时候离开您。从20xx年11月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了3年，当我拿获得上沉甸甸的3年期合同，心情很多而杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。我仍旧记得那时候信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好本身的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。有太多事情，我们一起经过过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很紧要很紧要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我瞧到了公司做的一切；我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像Romewasnotbuiltinaday，需要一个积累的过程，我坚信长期的发展下去我们公司远期会特别好，我信任我们的团队和领导。我看到人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司起初选中了我，给了我这个磨练的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，3年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我挂念本身的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合本身的平台和今后前进的方向是我目前最紧要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以经受的时候，给本身全新的机会去试验。感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留认作对我最大的鼓舞，坚决的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看到并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，仍旧充分激情和干劲的时候去自动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我本身，我充分信心。希望能批准我的辞职申请。感谢辞职人：谢20xx年12月31日业务员辞职信格式—辞职信篇8尊敬的店长：您好!我是化妆品专柜营业员刘丽。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，信任辞职报告也很快到店长您那儿。在商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，由于有你们的帮忙，我的生活才会更加的精彩。最终，希望商场能够在活动这方面多入手，加添人流量，仅此建议。辞职人：20xx年X月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇9尊敬的领导：我很缺憾本身在这个时候向业务部正式提出辞职。来到业务部也快两年了，或许本身并不适合业务部的这项工作。否定本身让本身很痛苦，然而人总是要面对现实的，本身的兴趣是什么，本身喜爱什么，本身适合做什么，这一连串的问号始终让我灰心，也让我萌发了辞职的念头，而且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭逢波折，在不绝打拼中去找寻属于本身的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我自负，如今却让本身深深得痛苦，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。离开这个业务部，离开这些曾经同甘共苦的.同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇10尊敬的x总：您好!首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入这个大家庭的机会。几个月过去了，使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前x总给我一项任务就是开拓市场，现在销售已经从没有一家实体店到拥有新大新，广场，等多家自营店，我觉得今年在布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。或许你会猜测我的去向。但我自认没有本领去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，由于我对本身充分信心。希望你理解。话说多了就会啰嗦，但当我走出离开时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在日子。感谢x小姐对我的信任，也感谢x总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也希望健康成长。请批准我的辞职申请。辞职人：20__年x月x日业务员辞职信格式—辞职信篇11尊敬的:您好!首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关怀与爱惜。使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；学会了喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。由于我原来不喜爱喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永久的伙伴让我时时心里不是味道。昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近驰名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长期发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔忙，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不足为由不给请假。为什么你不多招些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却仍然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。为了业务的增长，我每天给他打个电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲乏不堪了，真想睡个好觉，但移动电话却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，常常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，由于太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节省你的时间，就写到这里吧。祝福公司升升日上。一举当上同行业的领头羊!业务员辞职信格式—辞职信篇12尊敬的领导：您好，首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司予以了我很多学习和磨练的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司予以的照料表示由衷的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离本身想要的越来越远。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我显现业务上的纰漏而受到损失，我郑重向公司提出辞职，望公司予以批准!我坚信，没有了我，会有更优秀的人才增补上来，这个团队仍然是充分活力与拼搏。最终，对我的离开给公司带来的不方便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!感谢!申请人：X年X月X日业务员辞职信格式—辞职信篇13尊敬的业务部领导：您好!在业务部已经工作了一年了。利用业务部予以良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了本身。并加添了本身的一些知识和实践经验。辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因思念儿子而不能认真工作和休息，常常利用休息机会回家看儿子时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决议向业务部提出辞职，恳请业务部领导们谅解我们的离开。祝业务部越办越好!此致敬礼!业务员辞职信格式—辞职信篇14尊敬的x总：您好！很缺憾在这个时候离开您。从第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了三年，当我拿获得上沉甸甸的4年期合同，心情很多而杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。我仍旧记得那时候信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好本身的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬……或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。有太多事情，我们一起经过过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很紧要很紧要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我瞧到了公司做的一切；我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像Romewasnotbuiltinaday，需要一个积累的过程，我坚信长期的发展下去我们公司远期会特别好，我信任我们的团队和领导。我看到人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司起初选中了我，给了我这个磨练的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，3年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我挂念本身的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合本身的平台和今后前进的方向是我目前最紧要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以经受的时候，给本身全新的机会去试验。感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留认作对我最大的鼓舞，坚决的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看到并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，仍旧充分激情和干劲的时候去自动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我本身，我充分信心。此致敬礼！辞职申请人：xx年x月x日业务员辞职信格式—辞职信篇15尊敬的业务部领导：您好!首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照料，让我学到很多也体会很多。由于本人本领有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感谢。在这一年里，我在思想认得还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信重要原因是工作时工作怠慢，热诚度不高。在服务上缺乏敏捷性和自动性,自身调整力差，情绪化严重。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了业务部的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人业务员辞职信格式—辞职信篇16尊敬的刘总：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。公司业务部近期人员更改较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现靠近年底，假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!辞职人：20xx年X月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇17尊敬的领导：进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，由衷特别感谢各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的特别高兴，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和顺，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面东西。并在公司的过去两年里，利用[某]公司予以学习时间，学习了新的东西来充实了本身，并加添本身的知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢！在经过[某]年下半年的时间里，公司予以了特别好的机会，让本身学习做市场运做，但本身缺乏经验，本身没有能特别好的为公司做好新的市场开发，身感有愧公司的两年的培养。个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也本身感觉本身的本领还差的远，在公司的各方面需求上本身本领不足。经过本身慎重考虑，本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。此致敬礼签名：20xx年x月x日业务员辞职信格式—辞职信篇18尊敬的王总您好!很缺憾在这个时候离开您。从xx年7月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿获得上沉甸甸的3年期合同，心情很多而杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。我仍旧记得那时候信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来高校生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看本身相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好本身的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众擎易举”直到嗓子无法作声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。有太多事情，我们一起经过过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很紧要很紧要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我瞧到了公司做的一切；我也乐观的尽一切可能的参加其中。转变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长期的发展下去我们公司远期会特别好，我信任我们的团队和领导。我看到人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今特别感谢公司起初选中了我，给了我这个磨练的机会。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知本身将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我挂念本身的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合本身的平台和今后前进的方向是我目前最紧要的事情。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以经受的时候，第一给本身全新的机会去试验。感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留认作对我最大的鼓舞，坚决的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看到并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，仍旧充分激情和干劲的时候去自动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我本身，我充分信心。此致敬礼!20xx年XX月XX日业务员辞职信格式—辞职信篇19尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。业务部近期人员更改较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现靠近年底，假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的`业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇20尊敬的领导：您好!在这些日子以来，公司予以了我很多机遇和挑战，使我累计了肯定的经验。同时也学到了很多为人处世等做人的道理。全部的这些，我都很珍惜也很感谢您，由于这西都是为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便.去年八月末我来到了众发，之所以加入公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的.都特别好，可以过本身想过的生活时，我觉得在这里也可以经过本身几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的理想就可以在这里实现了!可是，随着时间一每天的过去，对公司的认得也越来越清楚，渐渐的我明白我的理想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，而且正在渐渐的转变着，于是乎这样我也宽心了很多，终归理想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人灰心，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次本身也做次逃兵，感觉真的很无奈，本身是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为本身的将来好好计划一下了。离开公司后，我将连续关注公司的发展，祝公司的明天更加美好!此致敬礼辞职申请人：20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇21尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，（）不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。此致敬礼！20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇22尊敬的领导：您们好，我很缺憾本身在这个时候向公司提出辞职！来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照料，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和磨练的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的培养与信任，我想我也并未上你们灰心过，但这次要让你灰心了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个季节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……或许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我连续这么下去，离开公司的这一刻我由衷的和您们说声感谢！离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理常常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个移动电话，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也到处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！……真的有太多太多的不舍！此致敬礼！辞职人：haoword20xx年7月7日业务员辞职信格式—辞职信篇23尊敬的领导：您好！我向销售部正式提出辞职。我自20xx年6月6日进入销售部，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了本身从一个学生到社会人的变化。在过去的一年多里，销售部予以了我很多学习和磨练的机会，开阔眼界、增长见识。我对销售部予以的照料表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离本身想要的.越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合本身的道路以后，再持之以恒地坚持！由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对销售部负责的态度，为了不让销售部其他同事受到我消极情绪的影响，我郑重向销售部提出辞职，望销售部予以批准！祝销售部稳步发展，祝销售部的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇24尊敬的主管、副理：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。业务部近期人员更改较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现靠近年底，假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇25尊敬的刘总：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。公司业务部近期人员更改较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现靠近年底，假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼!辞职人：____辞职时间：____年____月____日业务员辞职信格式—辞职信篇26尊敬的领导：您好！我很缺憾本身在这个时候向公司提出辞职。或许您会感到惊诧，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，要不是我本身的原因，我是不会离开公司的，希望您能够谅解，也恳请您同意我的离开。来到公司也已经一年多了，在这些时间里，得到了公司各位同事的多方面帮忙，我特别感谢公司各位同事。公司的人际关系和工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能高兴的工作和生活。但是近来两个月来我感到前所未有的压力，可能是本身的本领不足，什么工作都没能做好，于是很苦恼。要是我能够做好这工作该多好啊，为公司也为本身始终工作下去，可是我实在是胜任不了这份工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉本身都快瓦解了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的本身给大家拖后腿，我的离开会给公司和我在的部门减轻压力！我知道这时候向公司辞职对本身是一个考验，但考虑到公司和部门都能正常的开展工作，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作。在公司工作的时间不多了，我肯定会把本身最终一班岗，做好工作的交接。离开公司，离开同事们，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢您能给我机会来到公司上班，同时也跟您说声对不起，为了让我来公司工作肯定费了您们不少的时间，但最终还是让大家灰心了，特别歉仄！辞职人：xx年x月x日业务员辞职信格式—辞职信篇27尊敬的领导：您好！我带着多而杂的心情写这封次致信。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且获得了很多的机遇和挑战。经过这几个月在公司从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了肯定的经验。对此我深怀感谢！由于某些个人原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。对于由此为公司造成的`不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇28尊敬的领导：您们好我很缺憾本身在这个时候向公司提出辞职!来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照料，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和磨练的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的培养与信任，我想我也并未上你们灰心过，但这次要让你灰心了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个季节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。或许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我连续这么下去，离开公司的这一刻我由衷的和您们说声感谢!离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理常常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个移动电话，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也到处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!真的有太多太多的不舍!辞职人:20xx年6月27日业务员辞职信格式—辞职信篇29尊敬的领导：您好!我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。辞职原因是我个人方面的，与公司自身的无关。首先，重要是由于我的`思想，我想去找寻本身的将来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最终，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应当再托了，所以我选择了在近期辞职，去找寻将来的道路。当然这份工作中，我学会了很多东西，包含如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的近况等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，譬如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些重要靠公司给了我很大的培养，感谢F，还有那些曾予以我帮忙的同事。最终祝各位同事生活高兴，工作欢乐，公司事业蒸蒸日上。此致敬礼！20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇30敬爱的领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。还记得你说过，以后的`市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却冒犯了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合，并未听从我的一丝看法，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗？假如得以实施，我们的市场将会实现多年来你理想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近驰名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长期发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔忙，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不足为由不给请假。为什么你不多招些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却仍然就那三十条枪。太多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。20xx年xx月xx日业务员辞职信格式—辞职信篇31尊敬的李经理：您好！我是国际业务部潘丽，我已递交辞职信!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的`个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。由于近来公司业务部人员更改较大，因此给交接工作带来肯定难度。我希望在9/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！经理及各位同仁工作顺利！辞职申请人：年月日业务员辞职信格式—辞职信篇32尊敬的王总：您好！从20xx年11月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿获得上沉甸甸的3年期合同，心情很多而杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。我仍旧记得那时候信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小