




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
内部管理制度系列编号作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。管理规定补充规定11、病假:员工请病假,应在看病的前一天告之部门经理,3、休假:公司执行每周7个工作日,即56小时工作制内部管理制度系列编号4、加班:因工作需要确需加班的,需报请部门经理核准,由总经理批备。加班时间超过4小时按半天计;加班时间2二、报销制度:2、由于特殊原因来不及报销的,自费用发生之日起十3、每月30日前,财务部要将个人借款进行汇总统计, 内部管理制度系列编号1、办公用品及低值易耗品实行统一采购比价制度,采2、各部室领取办公用品要进行登记,低值易耗品要以旧换新,厉行节约,反对浪费,增收节支是公司二○○九年3、公司车辆的维修、维护,以及燃料的消耗,易损件五、错误追究制度:1、由于工作人员的不作为,导致了效益减少或客户丧2、由于对市场信息了解不够,市场运行把握不准,决3、工作中相互推诿,不积极进取,长期打不开工作局内部管理制度系列编号建设部部长汪光焘二○xx年十二月十九日内部管理制度系列编号以其在内地设立的建筑业企业的实际人员数量为资质评定的建筑业企业承揽中外合营建设项目时不受建设项目的中内部管理制度系列
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南财经职业学院《第二外语I》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西湖大学《汽车电子控制技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河北女子职业技术学院《广西民族音乐》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 潍坊工程职业学院《建筑工程计量与计价实训》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 四川长江职业学院《水利水电工程概预算》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 南京机电职业技术学院《形体训练与舞蹈编导基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南京邮电大学《大学英语初级II》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 学校空调维修合同书
- 代理记账委托协议合同书
- 单位临时工雇佣合同
- 商业地产租赁运营手册
- 2025年浙江交通职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 阳光心理健康成长(课件)-小学生主题班会
- 蓄势而行:2040年全球汽车行业前景展望-罗兰贝格
- 轨道交通智能检测技术-深度研究
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)检查指引(西安住房和城乡建设局)
- 2025年餐饮业考试题及答案
- 2024浙江金华轨道交通集团招聘161人笔试参考题库附带答案详解
- T-CSHB 0017-2024 生成式人工智能模型训练合规技术规范
- 2025届重庆市双福育才中学中考化学最后冲刺卷含解析
- 管理学组织设计案例分析
评论
0/150
提交评论