劳动合同变更与转移

劳动合同变更与转移合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，为保障双方权益，经双方友好协商，就劳动合同的变更与转移达成如下协议：一、劳动合同的变更1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章。1.2劳动合同的变更条件：（1）甲方生产经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点或者工作时间等；（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位、工作内容、工作地点或者工作时间等；（3）法律法规规定的其他情形。1.3劳动合同变更程序：（1）甲方提出变更劳动合同的意向，并与乙方进行协商；（2）双方就变更内容达成一致，签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字或者盖章后生效。二、劳动合同的转移2.1甲方因生产经营需要，可以将乙方的劳动合同依法转让给其他单位。甲方应当提前三十日通知乙方，并告知乙方新的用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人、联系方式等信息。2.2乙方同意甲方将劳动合同转让给其他单位，并签订书面同意书。书面同意书中应当载明转让劳动合同的内容、乙方在新用人单位的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。2.3劳动合同转移后的效力：（1）乙方与新用人单位签订的劳动合同视为对原劳动合同的变更；（2）乙方在新用人单位享有的权益不得低于原劳动合同规定的水平；（3）甲方应当依法办理劳动合同变更手续，并报送劳动行政部门备案。三、违约责任3.1甲方未按照本协议约定履行劳动合同变更或者转移义务的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方上一个月的工资×违约金比例。违约金比例按照甲方与乙方签订的劳动合同约定的比例执行，未约定的，按照相关规定执行。3.2乙方未按照本协议约定同意劳动合同变更或者转移的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式同上。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同变更与转移协议2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.双方签订的原始劳动合同复印件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.劳动行政部门备案证明7.乙方书面同意书8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定履行劳动合同变更或转移义务。认定：甲方未在约定的时间内通知乙方或未按照约定提供新的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.乙方未按照协议约定同意劳动合同变更或转移。认定：乙方在收到甲方通知后，未在约定的时间内书面同意或拒绝变更或转移。3.甲方未按照约定支付违约金。认定：甲方在劳动合同变更或转移过程中，未按照约定支付违约金。4.乙方未按照约定支付违约金。认定：乙方在劳动合同变更或转移过程中，未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：用人单位与劳动者协商一致，对已签订的劳动合同内容进行修改的行为。3.劳动合同转移：用人单位将劳动者的劳动合同依法转让给其他单位的行为。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.书面同意书：劳动者同意劳动合同变更或转移的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定履行劳动合同变更或转移义务。解决办法：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行合同约定。2.乙方未按照约定同意劳动合同变更或转移。解决办法：甲方可以再次与乙方协商，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方履行合同约定。3.甲方未按照约定支付违约金。解决办法：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付违约金。4.乙方未按照约定支付违约金。解决办法：甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景