2024年度餐饮店店长聘请合同模板

2024年度餐饮店店长聘请合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系位于__________的餐饮店，乙方（以下简称“乙方”）愿意担任甲方餐饮店的店长，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方餐饮店店长一事，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方在甲方餐饮店担任店长期间，能够充分发挥其专业能力，为甲方餐饮店的经营和发展贡献力量。

二、签订背景

鉴于甲方餐饮店在经营过程中，对店长岗位的需求日益凸显，乙方具备丰富的餐饮行业管理经验和良好的职业道德，双方经友好协商，决定签订本合同，明确双方的权利义务。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

四、乙方职责

1.乙方作为甲方餐饮店的店长，负责全面管理餐饮店的日常运营工作。

2.乙方应确保餐饮店的服务质量、食品安全、环境卫生等方面达到相关标准。

3.乙方应制定并实施餐饮店的各项管理制度，确保餐饮店运营的规范性和高效性。

4.乙方应协调各部门之间的工作，确保餐饮店各项工作的顺利进行。

5.乙方应积极开拓市场，提升餐饮店的品牌知名度和市场占有率。

五、甲方权利义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公设施和工作条件。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方薪酬。

3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的支持和帮助。

4.甲方应遵守国家法律法规，依法维护乙方合法权益。

六、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.乙方在工作期间，如遇特殊原因需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或违反餐饮店管理制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿经济损失。

3.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方餐饮店的店长，应全面负责餐饮店的日常经营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、库存管理、服务质量控制等。

2.乙方应确保餐饮店的菜品质量、服务质量、环境卫生等符合国家相关标准和行业标准。

3.乙方应制定并执行餐饮店的营销策略，提升餐饮店的知名度和市场竞争力。

4.乙方应定期向甲方汇报工作，包括但不限于经营状况、财务状况、员工情况等。

二、质量标准

1.乙方应确保餐饮店提供的菜品符合食品安全标准，无过期、变质、假冒伪劣等质量问题。

2.乙方应确保餐饮店的服务质量，包括服务态度、服务效率、服务技能等方面，达到顾客满意度。

3.乙方应定期进行内部培训，提高员工的服务水平和业务能力。

4.乙方应定期进行卫生检查，确保餐饮店的卫生环境符合规定。

三、价格支付

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日工资、加班工资、带薪年假工资等。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿金。

4.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。

四、保密条款

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

3.甲方有权要求乙方签署保密协议，以明确双方的权利义务。

五、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

a.违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

b.违反合同约定，擅自离职；

c.在任职期间，严重违反餐饮店管理制度；

d.其他违反合同约定，损害甲方利益的行为。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未能提供乙方必要的办公设施和工作条件；

c.未能遵守合同约定，损害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责；

b.甲方有权要求乙方定期提交工作汇报，并对乙方的管理决策进行审批；

c.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大问题时，采取必要的管理措施，包括但不限于警告、停职、解除合同等；

d.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整餐饮店的经营策略和服务内容。

2.甲方义务：

a.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公场所、设备和工作条件；

b.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

c.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的职业发展和个人隐私；

d.甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和管理水平。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.乙方有权根据合同约定，获得相应的工资和福利待遇；

b.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身工作能力；

c.乙方有权对餐饮店的经营管理和员工行为提出合理建议；

d.乙方有权在合同期内，根据自身情况和市场变化，提出合理的调整建议。

2.乙方义务：

a.乙方应按照合同约定，履行店长职责，确保餐饮店的正常运营；

b.乙方应遵守国家法律法规和餐饮行业的规范，维护餐饮店的良好形象；

c.乙方应积极参与餐饮店的经营管理，提出建设性意见，为餐饮店的发展贡献力量；

d.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

e.乙方应服从甲方的管理，执行甲方的决策，维护餐饮店的团队和谐。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期召开店长会议，讨论餐饮店的经营策略、管理问题等，乙方应积极参与并提出建议。

2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，包括但不限于业绩、团队管理、顾客满意度等方面。

3.乙方应定期向上级汇报工作进展，包括但不限于经营情况、员工表现、市场反馈等。

4.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题，共同推动餐饮店的发展。

5.甲方和乙方应共同制定年度工作计划，明确工作目标和实施步骤，确保餐饮店的持续发展。

四、变更与终止

1.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同条款或终止合同。

2.如甲方或乙方因自身原因需要变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议。

3.如合同到期或双方协商一致终止合同，乙方应按照合同约定完成工作交接，并遵守保密条款。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均未提出终止合同，且乙方继续留任，则本合同自动续期____年。

3.乙方离职或因其他原因导致合同终止，合同效力终止。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更合同内容。

3.变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的权利义务等。

三、合同的终止条件

1.合同期满自然终止；

2.乙方因个人原因离职，甲方有权终止合同；

3.甲方因餐饮店经营需要或其他正当理由，经乙方同意后，可终止合同；

4.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

5.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同；

6.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

1.双方可协商一致解除合同；

2.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

3.乙方在合同期内，如有严重违纪行为或重大过失，甲方有权立即解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.任何因本合同产生的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本