南京工业大学浦江学院《公共政策学》2022-2023学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页南京工业大学浦江学院

《公共政策学》2022-2023学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在公共管理领域中，关于政策评估的作用，以下哪项描述是准确的？A.政策评估主要是为了总结经验，对政策的调整和改进作用不大。B.政策评估能够为政策的延续、调整或终止提供依据，有助于提高政策效果。C.政策评估只是一种形式，对于实际的政策执行和资源分配没有实质性影响。D.政策评估仅关注政策的短期效果，不考虑其长期影响和潜在问题。2、公共管理中的行政文化对组织行为和管理方式产生影响。以下关于行政文化的功能，不正确的是（）A.凝聚功能B.约束功能C.创新功能D.阻碍改革和发展3、公共服务均等化是公共管理的重要目标之一，以下关于公共服务均等化内涵的理解，不准确的是：A.所有人都能享受到相同水平的公共服务B.不同地区和群体之间享有大致均等的机会C.重点保障弱势群体的基本公共服务需求D.包括机会均等、结果均等和过程均等4、在公共项目管理中，项目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪项不属于可行性研究的主要内容？A.技术可行性B.经济可行性C.法律可行性D.社会可行性5、公共管理中的伦理问题日益受到关注，以下关于公共管理伦理的作用，不准确的是：A.规范公共管理人员的行为B.提升公共组织的公信力和形象C.仅仅是一种道德约束，不具有实际作用D.促进公共管理的公平、公正和民主6、公共政策执行过程中会受到多种因素的影响，以下关于政策执行偏差产生原因的分析，不正确的是：A.政策执行者的素质和能力不足B.政策目标过高，脱离实际情况C.政策执行的监督机制完善有效D.政策执行所需的资源不足7、在公共危机管理中，信息的及时准确发布至关重要。当发生重大自然灾害时，以下哪个渠道在向公众传递危机信息方面的覆盖面和及时性通常更优？（）A.电视新闻B.社交媒体C.政府官方网站D.手机短信通知8、公共管理中的绩效评估指标需要具备一定的特性。以下哪项不是绩效评估指标应具备的特性？（）A.客观性B.主观性C.可操作性D.可比性9、对于公共管理中的绩效管理工具，以下哪个工具侧重于对组织战略目标的分解和落实？A.平衡计分卡B.360度评估C.关键绩效指标D.目标管理10、对于公共管理中的公民参与，以下关于其重要性的描述，哪一项是恰当的？A.公民参与可以增加政府决策的合法性，但会降低决策效率，总体上弊大于利。B.公民参与能够提高政府决策的质量和公众满意度，促进社会公平和民主发展。C.公民参与只是一种形式，对政府决策的实际内容和执行效果没有影响。D.公民参与会导致政府决策的混乱和不稳定，应加以限制和规范。11、公共管理中的服务型政府理念强调以公民需求为导向。以下关于服务型政府的特征，描述错误的是（）A.强调政府的管制职能B.注重公共服务的质量和效率C.建立健全公民参与机制D.强化政府的责任意识12、公共部门的人力资源培训与开发旨在提高员工素质和能力。以下关于培训与开发的方法，不恰当的是（）A.讲授法B.案例分析法C.强制灌输法D.角色扮演法13、公共部门人力资源的招聘需要遵循公平、公正、公开的原则，以下关于招聘流程的描述，错误的是：A.制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历B.组织面试、进行背景调查、做出录用决策C.招聘过程中可以存在歧视和偏见D.对招聘效果进行评估和反馈14、公共服务外包是一种常见的公共管理方式。在进行服务外包时，需要重点关注的风险是？A.服务质量下降B.成本增加C.信息泄露D.以上都是15、公共管理中的人力资源规划需要考虑组织的战略和发展需求。以下关于公共部门人力资源规划的步骤，不正确的是（）A.预测人力资源需求B.不考虑组织内部的人力资源现状C.制定具体的人力资源规划D.评估和调整规划16、公共政策的执行偏差可能由多种原因导致。以下哪种原因属于政策执行者自身的因素？A.对政策理解有误B.政策目标不明确C.政策资源不足D.政策环境不利17、公共管理中的政策执行偏差是常见现象。以下哪种情况不属于政策执行偏差？（）A.政策执行者对政策理解有误B.政策执行过程中遇到不可抗力因素C.政策执行者为谋取私利故意曲解政策D.政策执行所需资源不足18、公共管理中的成本核算对于提高资源利用效率具有重要意义。在公共交通运营成本核算中，以下哪个成本项目容易被忽视但对长期运营影响较大？（）A.车辆购置成本B.燃料成本C.维修保养成本D.司机培训成本19、公共组织的结构设计直接影响其运行效率和职能履行。对于一个跨区域的环境治理公共组织，以下哪种组织结构更有利于协调不同地区的工作和资源整合？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型结构20、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则，以下关于公共危机信息发布原则的描述，错误的是：A.及时性原则B.准确性原则C.保密性原则D.透明性原则二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）分析公共管理中的公共事业管理体制改革，包括改革目标、改革内容、改革路径等，探讨改革对提高公共事业服务质量和效率的影响。2、（本题10分）解释公共管理中的公共组织的文化冲突与融合，分析文化冲突的表现和原因，以及如何促进文化的融合，构建和谐的组织文化。3、（本题10分）解释公共管理中的“社会公平”概念，包括其在公共管理中的内涵、衡量标准和实现途径。4、（本题10分）简述公共管理中的公共部门绩效管理的信息化应用，包括绩效管理系统的构建、数据采集与分析、绩效信息公开等，分析信息化对绩效管理的促进作用。