劳动薪酬合同范本

劳动薪酬合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的科技有限公司，为了提高企业效益和市场竞争力，甲方拟对现有的人力资源管理进行改革，提高员工薪酬待遇，激发员工工作积极性。同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能为甲方提供完善的薪酬设计方案及管理服务。

在此背景下，双方经过友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供劳动薪酬管理服务事宜达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳动薪酬：指甲方支付给员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬。

1.2员工：指甲方公司内的在职正式员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述，此处仅列举标题）

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

（注：以下内容将在后续章节中逐一展开，此处仅列出标题，以便双方了解合同框架。）

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。除非双方提前终止或续签，否则本合同自动失效。

甲方在此确认，已充分了解并同意本合同各项条款，自愿与乙方签订本合同，并严格按照合同约定履行各项义务。

乙方在此确认，已充分了解并同意本合同各项条款，自愿与甲方签订本合同，并严格按照合同约定提供劳动薪酬管理服务。

特此说明。

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：【】年【】月【】日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需双方根据实际情况进行调整。如有法律纠纷，请遵循我国相关法律法规处理。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的劳动薪酬管理服务，以优化甲方的人力资源管理，提高员工的工作积极性和满意度。具体内容包括但不限于：制定合理的薪酬体系、绩效考核方案、员工福利计划，以及提供定期的薪酬和分析报告，确保甲方的薪酬政策与市场保持竞争力。

第二条定义

2.1薪酬体系：指甲方根据乙方提供的建议和设计方案，为员工制定的包括基本工资、奖金、福利、补贴等在内的整体薪酬结构。

2.2绩效考核：指甲方根据乙方提供的绩效考核方案，对员工的工作表现进行定期评估的过程。

2.3薪酬：指甲方或乙方为了解同行业、同岗位的薪酬水平而进行的调研活动。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权按照本合同约定享受乙方提供的劳动薪酬管理服务。

（2）甲方应向乙方提供与薪酬管理相关的员工信息、公司政策及市场数据等必要资料。

（3）甲方应确保提供的资料真实、准确、完整，并对其保密。

（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见。

（5）甲方应按照约定的时间和条件向乙方支付服务费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供与劳动薪酬管理服务相关的必要信息和支持。

（2）乙方应按照甲方的要求和合同约定，提供专业、高效的劳动薪酬管理服务。

（3）乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方公司政策。

（4）乙方应对甲方提供的资料和员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应定期向甲方报告薪酬管理工作的进展和成果，并根据甲方反馈进行调整。

（6）乙方有权根据市场变化和甲方需求，提出薪酬调整建议和优化方案。

（7）乙方应按时完成甲方委托的薪酬管理工作，确保服务质量。

双方应本着诚实信用、合作共赢的原则，履行各自的权利和义务，共同推进甲方劳动薪酬管理工作的提升。如有任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

直接输出以下内容：

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的劳动薪酬管理服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），该费用包括但不限于乙方为甲方提供的服务人员的工资、福利、社会保险及乙方管理费用等。

2.甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）本合同签订后【】个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的【】%作为预付款；

（2）剩余【】%的款项，甲方应按照乙方提供的劳动薪酬管理服务进度，按季度支付。

3.甲方支付款项后，乙方应向甲方提供合规的发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.乙方应在本合同有效期内，按照约定完成劳动薪酬管理服务。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的【】%。

2.若乙方未按约定完成劳动薪酬管理服务，甲方有权要求乙方在限期内改正。如乙方逾期未改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同的修改、补充、终止和解除，均需以书面形式作出。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

签署：

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：【】年【】月【】日

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关政府部门或权威机构出具的证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

4.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件持续期间，免除履行合同的责任，但应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后提供相应的证明。

5.双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取适当措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.若双方未在争议发生后【】日内达成仲裁协议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.仲裁或诉讼的胜诉方有权要求败诉方承担因争议解决而产生的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的所有通知、文件、通信等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达等方式发送至对方指定的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方发生重大违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按约定办理合同终止后的相关事宜，包括但不限于财务结算、资料移交等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方提供的劳动薪酬管理