2024人才引进居间服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人才引进居间服务协议本合同目录一览第一条：协议定义1.1人才引进居间服务协议1.2甲方：指需要引进人才的单位1.3乙方：指提供居间服务的人才引进机构第二条：协议目的2.1乙方为甲方提供专业的人才引进服务，帮助甲方单位引进所需人才第三条：服务内容3.1乙方负责寻找符合甲方需求的人才信息3.2乙方负责对人才进行初步筛选和评估3.3乙方负责安排甲方与人才进行面试3.4乙方负责提供人才引进过程中的咨询服务第四条：服务期限4.1本协议服务期限为一年，自双方签署之日起计算第五条：人才引进费用5.1甲方应支付给乙方的人才引进费用为人民币万元整5.2费用支付方式：分三次支付，具体支付时间及金额双方协商确定第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关信息6.2乙方不得泄露甲方与人才之间的沟通信息第七条：乙方的责任与义务7.1乙方应保证引进的人才符合甲方的需求7.2乙方应保证引进的人才信息的真实性7.3乙方应在服务期限内完成甲方所需人才的引进工作第八条：甲方的责任与义务8.1甲方应按照约定支付乙方人才引进费用8.2甲方应提供真实、准确的人才需求信息8.3甲方应积极配合乙方进行人才引进工作第九条：违约责任9.1若乙方未按照约定完成人才引进工作，应支付甲方违约金9.2若甲方未按照约定支付乙方人才引进费用，应支付乙方违约金第十条：争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：协议的变更与解除11.1双方同意，本协议的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十二条：协议的生效、终止与解除12.1本协议自双方签署之日起生效12.2在服务期限届满后，本协议自行终止12.3若双方达成一致，可提前解除本协议第十三条：法律适用与争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方同意，本协议项下的争议应提交有管辖权的人民法院解决第十四条：其他约定14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充第一部分：合同如下：第一条：协议定义第二条：协议目的2.1乙方作为服务提供方，同意为甲方提供专业的人才引进服务，包括但不限于寻找符合甲方需求的人才信息、对人才进行初步筛选和评估、安排甲方与人才进行面试以及提供人才引进过程中的咨询服务等。2.2甲方的目的是通过乙方提供的居间服务，引进符合甲方需求的人才，以提升甲方的核心竞争力。第三条：服务内容3.1乙方负责根据甲方提供的人才需求信息，寻找符合甲方需求的人才信息。3.2乙方负责对找到的人才进行初步筛选和评估，以确保人才具备甲方所需的专业技能和素质。3.3乙方负责安排甲方与人才进行面试，包括但不限于协调面试时间、地点以及面试过程中的沟通等工作。3.4乙方负责在人才引进过程中为甲方提供必要的咨询服务，包括但不限于人才引进策略、面试技巧以及薪酬福利设计等。第四条：服务期限4.1本协议的服务期限为自双方签署之日起计算的壹年。4.2服务期限届满后，如甲方仍需乙方提供人才引进服务，双方可另行协商签订新的服务协议。第五条：人才引进费用5.1甲方应支付给乙方的人才引进费用为人民币【】万元整（大写：【】万元整）。5.2费用支付方式：本协议签订后【】日内，甲方支付乙方人才引进费用的【】%；人才引进工作完成后【】日内，甲方支付乙方剩余的【】%。5.3甲方支付给乙方的费用，乙方应出具等额的正规发票。第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他甲方认为需要保密的信息。6.2乙方不得泄露甲方与人才之间的沟通信息，包括但不限于面试反馈、薪酬谈判等。6.3若乙方违反本保密条款，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：乙方的责任与义务8.1乙方应保证引进的人才符合甲方的需求，包括但不限于人才的专业技能、工作经验和素质等方面。8.2乙方应保证引进的人才信息的真实性，不得故意隐瞒或提供虚假信息。8.3乙方应在服务期限内完成甲方所需人才的引进工作，并确保人才能够顺利入职。8.4乙方应协助甲方与人才进行沟通，协调解决人才引进过程中可能出现的问题。8.5乙方应在人才引进过程中提供专业的咨询服务，帮助甲方制定合适的人才引进策略。第九条：甲方的责任与义务9.1甲方应按照约定支付乙方人才引进费用，不得无故拖延或拒付。9.2甲方应提供真实、准确的人才需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求和薪酬福利等。9.3甲方应积极配合乙方进行人才引进工作，提供必要的协助和支持。9.4甲方应在人才引进过程中遵守相关法律法规，不得侵犯人才的合法权益。第十条：违约责任10.1若乙方未按照约定完成人才引进工作，乙方应支付甲方违约金，违约金的具体金额双方协商确定。10.2若甲方未按照约定支付乙方人才引进费用，甲方应支付乙方违约金，违约金的具体金额双方协商确定。10.3违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第十一条：协议的变更与解除11.1任何一方如需变更或解除本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致。11.2协议的变更或解除不影响双方已产生的权利和义务。11.3若协议的变更或解除导致一方遭受损失，责任方应承担相应的赔偿责任。第十二条：协议的生效、终止与解除12.1本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2在服务期限届满后，本协议自行终止。12.3若双方达成一致，可提前解除本协议。12.4本协议终止或解除后，乙方应立即停止提供人才引进服务，并归还甲方提供的所有资料和信息。第十三条：法律适用与争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意，本协议项下的争议应提交有管辖权的人民法院解决。第十四条：其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议的修改和补充，应以书面形式作出，并经甲乙双方签署。14.3本协议的签署地点为【】，签署日期为【】。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，本协议实施过程中可能涉及的其他个人或组织，包括但不限于人才、潜在人才、中介机构、评估机构等。1.2第三方介入本协议的目的是协助甲方和乙方完成人才引进工作，包括但不限于提供人才信息、进行人才评估、安排面试等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入本协议需得到甲方和乙方的书面同意。2.2第三方介入时，应遵守本协议的约定，包括但不限于保密条款、服务内容等。2.3第三方介入本协议不得违反相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。第三条：第三方的义务和责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确的人才信息和服务。3.2第三方应对引进的人才进行初步筛选和评估，以确保人才符合甲方的需求。3.3第三方应协助甲方和乙方进行沟通，协调解决人才引进过程中可能出现的问题。3.4第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲乙双方的保密信息。3.5第三方应在约定的服务期限内完成甲方所需人才的引进工作。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额为人民币【】万元整。4.2若第三方的行为导致甲方和乙方遭受损失超过责任限额的，超出部分由第三方承担。4.3第三方有权要求甲方和乙方提供损失证明，并根据损失证明赔偿相应的损失。第五条：甲方和乙方的权利和义务5.1甲方和乙方应对第三方的行为进行监督和指导，确保第三方按照约定提供服务。5.2甲方和乙方应在约定的人才引进费用中支付给第三方相应的费用。5.3甲方和乙方应协助第三方完成人才引进工作，提供必要的协助和支持。5.4甲方和乙方应对第三方的行为承担连带责任，确保第三方遵守本协议的约定。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属关系，各方独立承担法律后果。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。6.3第三方应独立承担与甲方、乙方之间的纠纷和责任，不应涉及甲方、乙方之间的其他事项。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入本协议的终止条件如下：7.1.1第三方完成约定的人才引进工作；7.1.2甲方和乙方书面同意终止第三方介入；7.1.3法律、法规规定的其他终止条件。7.2第三方介入本协议终止后，第三方应立即停止提供服务，并归还甲方、乙方提供的所有资料和信息。第八条：争议解决8.1第三方介入本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：协议的变更与解除9.1任何一方如需变更或解除本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2协议的变更或解除不影响第三方已产生的权利和义务。9.3若协议的变更或解除导致第三方遭受损失，责任方应承担相应的赔偿责任。第十条：法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意，本协议项下的争议应提交有管辖权的人民法院解决。第十一条：其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本协议的修改和补充，应以书面形式作出，并经甲乙双方签署。11.3本协议的签署地点为【】，签署日期为【】。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才需求信息表附件二：人才评估报告附件三：面试安排确认表附件四：人才引进费用支付凭证附件五：保密协议附件六：第三方服务协议附件七：损失证明模板附件八：违约金支付凭证附件九：协议变更/解除通知书附件十：争议解决通知书说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成人才引进工作。2.甲方未按照约定支付乙方人才引进费用。4.甲方、乙方、第三方之间因沟通不畅导致的违约行为。违约责任认定标准：1.对于乙方：未能按照约定完成人才引进工作，应按照约定支付违约金，违约金金额为人才引进费用的【】%。2.对于甲方：未能按照约定支付人才引进费用，应按照约定支付违约金，违约金金额为应支付费用的【】%。3.对于第三方：未能按照约定提供服务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失证明确定。示例说明：假设乙方未能在约定服务期限内完成甲方所需人才的引进工作，根据本协议第10.1条的约定，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为人才引进费用的10%。具体计算如下：人才引进费用为人民币100万元，则违约金为100万元×10%=10万元。说明三：法律名词及解释：1.人才引进居间服务协议：指由甲方与乙方签订的，乙方作为甲方的人才引进居间服务提供方，为甲方提供人才引进相关服务的协议。2.甲方：指需要引进人才的单位，具有合法的