劳务派遣用工合同模板

劳务派遣用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有使用劳务派遣人员的需求，经双方友好协商，就甲方派遣乙方劳务人员事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣乙方劳务人员共计____名，从事____岗位工作。

2.甲方派遣的劳务人员应具备乙方岗位所需的资质和技能。

二、派遣期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方应依法为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方应按国家规定为甲方派遣的劳务人员缴纳住房公积金。

4.乙方应按国家规定为甲方派遣的劳务人员提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对甲方派遣的劳务人员享有管理权，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。

2.甲方对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度和岗位要求。

3.甲方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，提高其业务水平和工作能力。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，派遣不合格人员或未按时支付工资等，应承担相应违约责任。

2.乙方违反本合同约定，拖欠甲方派遣的劳务人员工资、未按时缴纳社会保险等，应承担相应违约责任。

3.双方因不可抗力原因导致本合同无法履行，经协商一致，可解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方派遣许可证书复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方法定代表人身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同编号为__________，甲方、乙方应在本合同签订后及时办理相关手续。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有使用劳务派遣人员的需求，丙方提供相关配套服务，经三方友好协商，就甲方通过丙方派遣乙方劳务人员事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方通过丙方派遣乙方劳务人员共计____名，从事____岗位工作。

2.丙方负责对派遣的劳务人员进行选拔、培训和管理，确保其具备乙方岗位所需的资质和技能。

二、派遣期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，三方可根据实际情况协商续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资标准为____元/月，按月支付。

2.丙方负责为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方负责为甲方派遣的劳务人员缴纳住房公积金。

4.丙方应按国家规定为甲方派遣的劳务人员提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对甲方派遣的劳务人员享有管理权，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。

2.丙方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度和岗位要求。

3.丙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，提高其业务水平和工作能力。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇。

3.甲方有权要求丙方提供派遣人员的培训、考核和评价报告。

4.甲方有权要求乙方对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导。

5.甲方有权要求丙方在合同期内提供相关服务，包括但不限于人员选拔、培训和管理。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付派遣劳务人员的工资及福利待遇。

2.丙方有权要求乙方支付派遣劳务人员的社保和公积金。

3.丙方有权要求甲方提供派遣劳务人员的岗位要求和培训内容。

4.丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和管理支持。

5.丙方有权要求甲方和乙方共同承担派遣劳务人员的培训、考核和评价费用。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方通过丙方派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权要求甲方和丙方共同保证派遣劳务人员的工作质量和效率。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的服务和支持，包括但不限于人员选拔、培训和管理。

4.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳务人员的工作表现进行监督和评价。

八、违约责任

1.丙方违反本合同约定，派遣不合格人员或未按时支付工资等，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定，拖欠甲方派遣的劳务人员工资、未按时缴纳社会保险等，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同约定，未按期支付丙方相关费用，应承担相应违约责任，并支付逾期付款的违约金。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方派遣许可证书复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在为甲方提供更全面、高效的人力资源服务，优化甲方在劳务派遣过程中的管理流程，降低甲方的人力成本，提高派遣人员的整体素质和工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，以确保自身权益不受侵害。甲方通过明确丙方和乙方的责任，加强对派遣人员的管理，实现自身的业务发展目标，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务需求方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方有短期内的临时性劳务需求，乙方具备劳务派遣资质，丙方提供专业的人力资源服务，经三方友好协商，就甲方通过乙方和丙方实现劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方通过乙方和丙方派遣劳务人员共计____名，从事____岗位工作。

2.丙方负责对派遣的劳务人员进行选拔、评估和推荐。

二、派遣期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，三方可根据实际情况协商续签或终止。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.丙方根据甲方提供的薪酬标准，制定派遣人员的工资方案，乙方按月支付工资。

2.丙方负责为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方负责为甲方派遣的劳务人员缴纳住房公积金。

4.丙方应按国家规定为甲方派遣的劳务人员提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

四、派遣人员管理

1.甲方对派遣的劳务人员享有管理权，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。

2.丙方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位要求。

3.丙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务水平和工作能力。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和管理支持。

3.乙方有权要求甲方对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导。

4.乙方有权要求丙方提供派遣人员的培训、考核和评价报告。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.丙方有权要求甲方和乙方共同承担派遣人员的培训、考核和评价费用。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的岗位要求和培训内容。

4.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于人员选拔、培训和管理。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方和丙方共同保证派遣劳务人员的工作质量和效率。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供必要的服务和支持，包括但不限于人员选拔、培训和管理。

3.甲方有权要求乙方和丙方对派遣劳务人员的工作表现进行监督和评价。

4.甲方有权要求乙方和丙方在合同期内提供相关服务，包括但不限于人员选拔、培训和管理。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，派遣不合格人员或未按时支付工资等，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员的工资或未提供合格服务，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方和丙方相关费用，应承担相应违约责任，并支付逾期付款的违约金。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方派遣许可证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：___