员工社保补偿合同范例

员工社保补偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：______________________

住址：____________________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方为甲方员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因离职原因产生的社保补偿事宜达成如下协议：

一、补偿范围及标准

1.1乙方在甲方工作期间，因离职原因产生的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方应按照以下标准予以补偿：

1.1.1养老保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的养老保险费用。

1.1.2医疗保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的医疗保险费用。

1.1.3失业保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的失业保险费用。

1.1.4工伤保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的工伤保险费用。

1.1.5生育保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的生育保险费用。

1.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理社保转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

二、补偿支付方式及时间

2.1甲方应在乙方离职后30日内，将本合同约定的补偿费用一次性支付给乙方。

2.2甲方支付补偿费用时，应通过银行转账等方式进行，并确保乙方收到实际补偿金额。

三、争议解决

3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方社会保险缴费证明

4.乙方工资支付证明

5.甲方支付补偿费用的银行转账凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：______________________

住址：____________________________

第三方主体（社保代理机构）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方为甲方员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，并引入第三方主体，就乙方因离职原因产生的社保补偿事宜及第三方主体的责权利达成如下协议：

一、补偿范围及标准

1.1乙方在甲方工作期间，因离职原因产生的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方应按照以下标准予以补偿。

1.1.1养老保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的养老保险费用。

1.1.2医疗保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的医疗保险费用。

1.1.3失业保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的失业保险费用。

1.1.4工伤保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的工伤保险费用。

1.1.5生育保险：按照乙方离职前最后一个缴费月度缴费基数及缴费年限计算，甲方应一次性支付乙方应缴纳的生育保险费用。

二、第三方主体责任

2.1第三方主体负责代为甲方办理乙方社会保险费用的缴纳、转移、终止等手续。

2.2第三方主体应确保乙方社会保险权益不受影响，并按时足额支付乙方应得的社会保险费用。

2.3第三方主体如违反本协议约定，导致乙方社会保险权益受损，甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求第三方主体提供乙方社会保险费用的缴纳、转移、终止等手续的相关证明文件。

3.2甲方有权要求第三方主体对乙方社会保险费用的缴纳情况进行监督，确保乙方社会保险权益得到保障。

3.3甲方有权在第三方主体违反本协议约定时，要求其承担相应的违约责任。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方如因自身原因导致社会保险费用缴纳不足，甲方有权要求乙方承担相应的补缴责任。

4.2乙方在离职后不得以任何方式向甲方或第三方主体主张增加社会保险费用。

4.3乙方如违反本协议约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

五、合同解除及终止

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

5.2在本协议有效期内，如遇以下情形，本协议自动终止：

5.2.1乙方因违反国家法律法规被解除劳动合同；

5.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定提前终止本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的社保代理服务，确保甲方在处理员工社会保险事宜时，能够合规、高效地履行相关义务，同时降低管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

以甲方权益为主导，保障甲方在处理员工社会保险事宜时的合法权益，确保甲方在员工离职后能够及时、准确地完成社保费用补偿，降低潜在的法律风险，维护企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：______________________

住址：____________________________

第三方主体（薪酬福利管理公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方为甲方员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，并引入第三方主体，就乙方在离职时薪酬福利待遇的结算及社保权益保障达成如下协议：

一、薪酬福利待遇结算

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家相关规定及双方劳动合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬福利待遇。

1.2乙方离职时，甲方应按照本协议约定，通过第三方主体进行薪酬福利待遇的结算。

二、第三方主体责任

2.1第三方主体负责协助甲方对乙方离职时的薪酬福利待遇进行核算，并确保核算结果的准确性。

2.2第三方主体应确保乙方离职时的薪酬福利待遇及时、足额支付给乙方。

2.3第三方主体应遵守国家相关法律法规，对乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方按照本协议约定，通过第三方主体结算其离职时的薪酬福利待遇。

3.2乙方有权要求第三方主体对其个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.3乙方在离职时，有权要求甲方和第三方主体提供其薪酬福利待遇结算的相关证明文件。

四、甲方责任

4.1甲方应确保乙方在离职时，其薪酬福利待遇得到及时、足额的结算。

4.2甲方应按照本协议约定，将乙方离职时的薪酬福利待遇结算金额及相关信息及时告知第三方主体。

4.3甲方应配合第三方主体完成乙方的薪酬福利待遇结算工作。

五、违约及限制条款

5.1若甲方未按照本协议约定支付乙方离职时的薪酬福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

5.2若甲方或第三方主体泄露乙方个人信息，乙方有权要求承担相应的法律责任。

5.3乙方在离职后，如因自身原因导致无法享受应得的薪酬福利待遇，甲方不承担违约责任。

六、合同解除及终止

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2在本协议有效期内，如遇以下情形，本协议自动终止：

6.2.1乙方因违反国家法律法规被解除劳动合同；

6.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定提前终止本协议。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方主导此协议的目的是确保其离职