公司变造劳动合同范例

公司变造劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳动事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本劳动合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天）

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资标准为：（具体工资数额及支付方式）

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体包括：（具体福利待遇）

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为其缴纳住房公积金。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方在本合同终止或解除后，甲方可以在一定期限内对乙方实行竞业限制，具体竞业限制期限和范围由甲乙双方另行约定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同因下列原因解除或终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）乙方因重大疾病无法继续工作；

（4）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.2合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.附件

10.1本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工资发放表；

（3）乙方福利待遇明细表；

（4）甲方保密协议；

（5）甲方竞业限制协议。

10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处提供劳动事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本劳动合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

1.3丙方对本劳动合同的履行承担连带责任。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

2.3丙方保证乙方在甲方工作期间，乙方的工作内容和工作地点不得违反国家法律法规。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天）

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3丙方保证乙方在甲方工作期间，乙方的工作时间符合国家法定工作时间。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资标准为：（具体工资数额及支付方式）

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体包括：（具体福利待遇）

4.3甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为其缴纳住房公积金。

5.3丙方应协助甲方为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方对本劳动合同的履行承担连带责任，包括但不限于：

（1）保证乙方具备履行劳动合同的能力；

（2）确保乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规；

（3）承担乙方因工作原因造成的经济损失。

6.2丙方享有以下权益：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资；

（2）有权监督甲乙双方履行合同；

（3）有权要求甲方对乙方进行培训、考核和奖励。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

7.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的竞业活动，否则应承担违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同因下列原因解除或终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）乙方因重大疾病无法继续工作；

（4）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.2合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工资发放表；

（3）乙方福利待遇明细表；

（4）甲方保密协议；

（5）甲方竞业限制协议；

（6）丙方参与劳动合同的协议。

第十一步其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

第十二节总结

本合同中第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保乙方的合法权益得到充分保障。甲方通过引入第三方主体，强化了对乙方工作内容的监管，降低了劳动风险，维护了自身的合法权益。同时，甲方通过调整乙方的工资和福利待遇，提高了乙方的积极性和工作效率，实现了甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处提供劳动事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本劳动合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

1.3丙方对本劳动合同的履行承担监督责任，确保乙方权益得到保障。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

2.3甲方应确保乙方的工作内容和工作地点符合乙方的能力和职业规划。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天）

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并确保乙方休息时间充足。

3.3甲方应遵守国家关于工作时间的法律法规，不得非法延长乙方工作时间。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资标准为：（具体工资数额及支付方式）

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体包括：（具体福利待遇）

4.3乙方有权要求甲方按照市场行情和乙方的工作表现调整工资和福利待遇。

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为其缴纳住房公积金。

5.3丙方应监督甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方对本劳动合同的履行承担监督责任，包括但不限于：

（1）监督甲方遵守合同约定，保障乙方权益；

（2）协助乙方解决工作中遇到的问题；

（3）在乙方与甲方发生争议时提供调解服务。

6.2丙方享有以下权益：

（1）有权要求甲方提供乙方的工作情况报告；

（2）有权要求甲方对乙方进行培训和发展；

（3）有权对甲方违反合同的行为提出整改建议。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得自行离职，否则应承担违约责任。

7.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相冲突的活动，否则应承担违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同因下列原因解除或终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）乙方因重大疾病无法继续工作；

（4）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.2合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙