劳务派遣租赁合同范例

劳务派遣租赁合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接收方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方处工作达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因特殊原因需要延长派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

三、派遣工资及福利待遇

1.甲方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，支付乙方派遣员工工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应确保乙方派遣员工工资、奖金、津贴等按时足额发放。

四、派遣员工管理

1.乙方应对派遣员工进行岗位培训、业务指导，确保其符合岗位要求。

2.乙方应对派遣员工进行工作考核，考核结果作为甲方调整派遣员工工资、奖金、津贴等的依据。

3.乙方应对派遣员工进行劳动保护，确保其工作环境安全、卫生。

五、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应将乙方派遣员工退回甲方，并结清乙方派遣员工工资、奖金、津贴等。

2.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方企业营业执照副本复印件

2.乙方企业营业执照副本复印件

3.派遣员工名单及身份证复印件

4.相关法律法规

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接收方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有专业的劳务派遣能力，乙方需要派遣员工以满足其业务需求，丙方愿意为乙方提供担保，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方处工作，并引入丙方提供担保，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因特殊原因需要延长派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

三、派遣工资及福利待遇

1.甲方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，支付乙方派遣员工工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应确保乙方派遣员工工资、奖金、津贴等按时足额发放。

四、丙方责任

1.丙方应向甲方提供担保，保证乙方按合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。

2.丙方应承担因乙方违约导致甲方经济损失的赔偿责任。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方及时支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果调整派遣员工的工作岗位或解除派遣关系。

3.甲方有权在乙方违约时，要求丙方履行担保责任。

六、乙方责任

1.乙方应确保派遣员工按照甲方的要求履行工作职责。

2.乙方应遵守国家及地方的法律法规，为派遣员工提供合法的工作环境。

3.乙方应按照合同约定，向甲方支付派遣员工的工资及福利待遇。

七、违约责任

1.乙方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，导致派遣员工受到损害的，应承担相应的法律责任。

3.丙方未履行担保责任的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得擅自变更派遣员工的劳动合同。

2.乙方不得将派遣员工转包或分包给其他单位或个人。

3.乙方不得以任何形式减少派遣员工的工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方企业营业执照副本复印件

2.乙方企业营业执照副本复印件

3.丙方企业营业执照副本复印件

4.派遣员工名单及身份证复印件

5.相关法律法规

结尾：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供额外的保障，确保甲方在派遣过程中的权益不受损害。丙方的担保责任，使得乙方在违约时，甲方能够得到及时的经济补偿。本合同以甲方权益为主导，优先保障甲方的利益，同时增加甲方的权利条款和利益条款，以增强甲方在合同中的主导地位。通过引入第三方担保机制，本合同旨在构建一个稳定、可靠的劳务派遣合作关系，实现甲方、乙方和丙方三方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（企业客户）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方金融机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要专业的技术支持人员以满足其项目需求，甲方作为劳务派遣公司，能够提供符合乙方要求的技术人员，丙方作为第三方金融机构，愿意为甲方的派遣服务提供资金支持，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣技术人员至乙方处工作，并引入丙方提供资金支持，达成如下协议：

一、派遣人员及工种

1.派遣工种：____________________

2.派遣人员数量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因特殊原因需要延长派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，支付派遣人员工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按国家及地方有关工资、福利待遇的规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应确保派遣人员工资、奖金、津贴等按时足额发放。

四、丙方责任

1.丙方应向甲方提供资金支持，用于支付派遣人员的工资、福利待遇等。

2.丙方应承担因甲方违约导致派遣人员权益受损的赔偿责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合其项目需求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续约或调整派遣人员。

3.乙方有权在甲方违约时，要求丙方履行资金支持责任。

六、甲方责任

1.甲方应确保派遣人员的专业技能和素质符合乙方的要求。

2.甲方应遵守国家及地方的法律法规，保障派遣人员的合法权益。

3.甲方应按照合同约定，及时向丙方提供派遣人员的工资、福利待遇等支付凭证。

七、违约责任

1.甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇的，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未履行资金支持责任的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得擅自变更派遣人员的劳动合同。

2.乙方不得将派遣人员转包或分包给其他单位或个人。

3.乙方不得以任何形式减少派遣人员的工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方企业营业执照副本复印件

2.乙方企业营业执照副本复印件

3.丙方企业营业执照副本复印件

4.派遣人员名单及身份证复