it 劳务派遣合同范例

it劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方向乙方派遣符合国家规定的劳动者，共计________人，具体岗位、数量及要求详见附件一《派遣员工岗位及要求》。

1.2派遣员工在乙方工作期间，甲方保留与派遣员工的劳动合同关系，乙方不得与派遣员工签订劳动合同。

二、派遣员工职责及权利义务

2.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，认真履行岗位职责。

2.2派遣员工享有与乙方正式员工同等的劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

2.3派遣员工在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应按照国家有关工伤保险的规定进行处理。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1派遣员工在乙方工作期间，甲方按照国家及地方有关规定，依法向乙方支付派遣员工的劳动报酬。

3.2派遣员工的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由乙方按照国家及地方有关规定执行。

四、合同期限及终止

4.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

4.3任何一方在合同期限内未经对方同意，不得单方面终止合同。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按约定时间派遣员工的，应向乙方支付违约金________元。

5.2乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣员工劳动报酬的，应向甲方支付违约金________元。

5.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

附件一：派遣员工岗位及要求

附件二：派遣员工名单

附件三：其他相关文件

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

丙方（服务保障单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为服务保障单位，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工与服务保障

1.1甲方向乙方派遣符合国家规定的劳动者，共计________人，具体岗位、数量及要求详见附件一《派遣员工岗位及要求》。

1.2派遣员工在乙方工作期间，由丙方提供全面的服务保障，包括但不限于培训、考核、安全监管等。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对派遣员工的培训，确保其具备乙方岗位所需的专业技能和职业素养。

2.2丙方负责对派遣员工进行定期考核，评估其工作表现，并向甲方提供考核结果。

2.3丙方负责派遣员工在工作过程中的安全监管，确保其工作环境符合国家安全生产规定。

2.4丙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但需征得甲方和乙方的同意。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权对派遣员工进行背景调查，确保其符合派遣条件。

3.2甲方有权根据乙方的需求调整派遣员工数量和岗位。

3.3甲方有权要求丙方提供派遣员工的培训、考核和安全监管报告。

3.4甲方有权对丙方的服务进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求其改正。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权根据工作需要安排派遣员工的工作岗位和任务。

4.2乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

4.3乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

4.4乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬和福利待遇。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如未按时足额支付派遣员工的劳动报酬，应向甲方支付违约金________元，并承担相应的法律责任。

5.2乙方如擅自与派遣员工签订劳动合同，应向甲方支付违约金________元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

5.3丙方如未履行培训、考核和安全监管义务，应向甲方支付违约金________元，并承担相应的法律责任。

5.4丙方如违反国家安全生产规定，导致派遣员工发生安全事故，应承担全部责任。

六、保密条款

6.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式________份，甲乙丙三方各执________份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

附件一：派遣员工岗位及要求

附件二：派遣员工名单

附件三：其他相关文件

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

丙方（盖章）：_______________

签订日期：____________________

第三方的介入意义和目的：

丙方的加入，旨在为甲方提供更加专业和全面的服务保障，确保派遣员工在乙方工作期间的专业技能和职业素养得到提升，同时保障派遣员工的工作安全，降低甲方在派遣管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过引入丙方作为服务保障单位，不仅能够确保派遣员工的质量和稳定性，还能够通过丙方的专业服务提升派遣员工的综合素质，从而增强甲方在劳务派遣市场的竞争力，实现甲方在派遣业务中的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

丙方（服务保障单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为服务保障单位，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工与服务保障

1.1甲方向乙方派遣符合国家规定的劳动者，共计________人，具体岗位、数量及要求详见附件一《派遣员工岗位及要求》。

1.2派遣员工在乙方工作期间，由丙方提供全面的服务保障，包括但不限于培训、考核、安全监管等。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备乙方岗位所需的专业技能和职业素养。

2.2丙方负责对派遣员工进行定期考核，评估其工作表现，并向甲方提供考核结果。

2.3丙方负责派遣员工在工作过程中的安全监管，确保其工作环境符合国家安全生产规定。

2.4丙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但需征得甲方和乙方的同意。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.2乙方有权要求丙方提供派遣员工的培训、考核和安全监管报告。

3.3乙方有权要求甲方在必要时提供额外的派遣员工，以满足乙方业务需求。

3.4乙方有权在合同期内要求调整派遣员工数量和岗位，但需提前通知甲方和丙方。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对派遣员工进行背景调查，确保其符合派遣条件。

4.2甲方有权根据乙方的需求调整派遣员工数量和岗位。

4.3甲方有权对丙方的服务进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求其改正。

4.4甲方应按时足额支付丙方提供的派遣员工的服务费用。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如未按时足额支付丙方提供的派遣员工的服务费用，应向丙方支付违约金________元，并承担相应的法律责任。

5.2甲方如擅自调整派遣员工数量和岗位，未提前通知丙方，应向丙方支付违约金________元，并赔偿因此给丙方造成的损失。

5.3丙方如未履行培训、考核和安全监管义务，应向甲方支付违约金________元，并承担相应的法律责任。

5.4丙方如违反国家安全生产规定，导致派遣员工发生安全事故，应承担全部责任。

六、保密条款

6.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式________份，甲乙丙三方各执________份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

附件一：派遣员工岗位及要求

附件二：派遣员工名单

附件三：其他相关文件

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

丙方（盖章）：_______________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单