书面正式员工合同模板

书面正式员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可以协商一致，延长本合同期限，但每次延长不得超过____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的工作需要，从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

2.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

4.除双方协商一致解除本合同外，其他情况下解除本合同的，应当提前____日通知对方。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方劳动合同签订登记表

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

第三方主体（合作单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事工作，第三方主体作为合作单位，提供相关资源和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意按照甲方的工作需要，在第三方主体的指导和协助下，从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定地点，并在第三方主体的协助下进行。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

3.甲方有权根据市场需求和公司战略调整乙方的工作内容和岗位。

六、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的培训和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并有权提出改进意见。

3.第三方主体有权根据工作进展和乙方表现，对乙方进行奖励或处罚。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

a.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

b.违反劳动纪律，严重影响工作秩序；

c.擅离职守，给甲方造成损失；

d.拒不执行甲方合理的工作安排。

八、乙方限制条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，未经甲方同意，不得为竞争对手或同类企业提供劳动服务。

2.乙方在本合同履行期间及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

4.除双方协商一致解除本合同外，其他情况下解除本合同的，应当提前____日通知对方。

十一、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

a.甲方营业执照复印件

b.乙方身份证复印件

c.乙方学历、学位证书复印件

d.乙方劳动合同签订登记表

e.甲方社会保险缴纳证明

f.甲方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业资源和服务，提高工作效率，降低运营成本。同时，第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量，保障甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和权利，确保自身在合同中的利益得到保障。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，调整工作内容和岗位，以适应市场需求和公司战略。此外，甲方通过设定违约责任和限制条款，降低乙方违约风险，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

第三方主体（合作单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事工作，第三方主体作为合作单位，提供培训和发展机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意按照甲方的工作需要，在第三方主体的培训和指导下，从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定地点，并在第三方主体的培训和指导下进行。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和自身表现调整工资水平。

四、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

3.乙方有权根据自身情况调整工作时间和休息休假安排。

五、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和职业发展规划。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行评估，并反馈给甲方。

3.第三方主体有权根据培训效果对乙方进行奖励或提出改进建议。

六、甲方违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

a.未按约定支付乙方工资或福利；

b.未提供必要的职业培训和发展机会；

c.未保障乙方的工作环境和条件；

d.违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、甲方限制条款

1.甲方不得擅自调整乙方的工资水平，除非双方协商一致；

2.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作内容；

3.甲方不得在未经乙方同意的情况下，将乙方的工作内容转移给第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（此处列出具体情形）

4.除双方协商一致解除本合同外，其他情况下解除本合同的，应当提前____日通知对方。

十、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

a.甲方营业执照复印件

b.乙方身份证复印件

c.乙方学历、学位证书复印件

d.乙方劳动合同签订登记表

e.甲方社会保险缴纳证明

f.甲方住房公积金