公司正式员工合同范例

公司正式员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方从事__________岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同自动延续__________年。

3.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为__________元，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，做好个人防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为从事__________行业的合法企业，为提高工作效率和保障企业利益，特引入丙方作为第三方服务提供方，乙方同意在甲方和丙方共同指导下从事__________岗位工作，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同自动延续__________年。

3.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为__________元，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供必要的工作指导和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方对乙方在工作过程中的表现进行监督，并对乙方的考核结果进行评估。

3.丙方有权对乙方的违规行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.丙方享有乙方因工作产生的相关专利、著作权等知识产权。

5.丙方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工资和福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

4.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定；

（2）在工作中故意泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因造成甲方重大经济损失。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前__________日书面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内不得与甲方或丙方的竞争对手从事同类业务。

八、合同解除与终止

1.甲方和丙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.丙方提供的第三方服务协议。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利与义务，确保甲方在引入第三方服务的同时，保障自身的合法权益。甲方作为主导方，通过明确合同条款，确保在合作过程中维护自身利益。丙方作为第三方服务提供方，通过参与合同，为乙方提供工作指导和支持，同时享有乙方在工作过程中的相关权益。乙方作为劳动者，在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定，确保自身权益不受侵害。

甲方主导的目的和意义：

1.保障甲方在合作过程中的主导地位，确保甲方利益最大化。

2.明确丙方的责任和义务，降低甲方在合作过程中的风险。

3.为乙方提供稳定的工作环境，提高工作效率。

第三方介入的意义和目的：

1.引入丙方作为第三方服务提供方，提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.通过丙方的专业指导，提升乙方的工作技能和业务水平。

3.为乙方提供更为全面的职业发展机会，实现个人价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为从事__________行业的合法企业，乙方希望在其指导下从事__________岗位工作，为保障乙方的权益和职业发展，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业培训和职业规划服务，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如双方均无异议，本合同自动延续__________年。

3.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的专业培训和指导下，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为__________元，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括__________。

五、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。

2.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括职业发展路径设计、职业心理咨询等。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和培训效果，对乙方的培训内容进行调整。

4.丙方享有乙方在培训过程中产生的创新成果和知识产权的分享权利。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和培训资源。

2.乙方有权要求丙方提供专业、高质量的培训服务。

3.乙方有权根据自身发展需求，与丙方协商调整培训内容和进度。

4.乙方有义务遵守甲方和丙方的规章制度，积极参与培训和学习。

5.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的培训设施。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有义务对丙方的培训服务进行监督，确保培训效果。

4.甲方有义务在合同期内保持乙方工作岗位的稳定性。

八、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按照合同约定提供工作条件和培训资源，乙方有权要求甲方整改，直至达到合同要求。

2.如甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

3.如甲方在合同期内单方面解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.甲方不得限制乙方的职业发展，不得因乙方参加丙方的培训服务而降低其待遇。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）甲方未提供符合岗位要求的工作条件和培训资源；

（3）甲方限制乙方的职业发展。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方重大经济损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利与义务，保障乙方在职业发展过程中的权益。乙方作为主导方，通过合同条款，确保自身在培训、职业发展等方面的权益得到充分保障。甲方作为用人单位，通过引入丙方，旨在为乙方提供更好的发展机会，同