员工劳动辞职合同范例

员工劳动辞职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付时间为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应依法为乙方提供法定福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面辞职申请。

2.甲方在乙方辞职后，应依法办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方可以因以下情形解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为第三方主体提供用工服务，乙方同意接受甲方的工作安排，为甲方提供劳动力，第三方主体作为用工服务提供方，特此签订如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据工作需要，经第三方主体同意，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点，但需征得第三方主体的同意。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付时间为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，支付给第三方主体，由第三方主体负责发放给乙方。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应依法为乙方提供法定福利待遇。

3.乙方的社会保险及福利待遇由第三方主体负责办理。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点进行调整，但需提前通知乙方，并取得第三方主体的同意。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，单方面解除本合同。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件，包括工作内容、工作地点、工作时间等。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，包括工资、社会保险及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自变更工作内容或工作地点，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方或第三方主体的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方或第三方主体同意，不得泄露其商业秘密。

十一、合同解除与终止

1.乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面辞职申请，并取得第三方主体的同意。

2.甲方在乙方辞职后，应依法办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方可以因以下情形解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商签订补充协议。

3.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方主体营业执照副本复印件；

5.第三方主体法定代表人身份证明复印件；

6.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在用工过程中的合法权益，降低用工风险。

2.提高用工效率，降低人力资源管理成本。

3.促进甲方业务发展，实现人力资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在用工过程中的主导地位，有效控制用工成本。

2.提高甲方对人力资源的管控能力，确保企业核心竞争力的提升。

3.促进甲方业务稳定发展，实现可持续发展战略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为乙方提供职业技能培训服务，乙方接受甲方培训后，由第三方主体提供就业安置服务，特此签订如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据培训需要，经第三方主体同意，续签本合同。

二、培训内容

1.乙方同意接受甲方提供的__________________职业技能培训。

2.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并达到培训目标。

三、培训地点

1.乙方的培训地点为：____________________。

2.甲方因培训需要，可以调整乙方的培训地点，但需提前通知乙方。

四、培训费用及支付方式

1.乙方应支付培训费用：____________________。

2.乙方支付培训费用的方式为：____________________。

3.甲方应按约定的培训进度，分阶段收取培训费用。

五、就业安置

1.乙方完成培训后，甲方有义务为乙方提供就业机会。

2.第三方主体负责为乙方提供就业安置服务。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的职业技能培训，包括培训内容、培训地点、培训时间等。

2.乙方有权获得甲方提供的就业指导服务。

3.乙方有权在培训期间，因故退学，但需提前____天通知甲方，并承担相应的经济损失。

4.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并遵守培训纪律。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的培训过程进行监督，确保培训质量。

2.甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。

3.甲方应按照约定，提供培训课程，并保证培训师资力量。

4.甲方应按照约定，为乙方提供就业指导服务。

八、第三方主体的权利与义务

1.第三方主体有权根据乙方的培训成果和市场需求，为乙方提供就业安置服务。

2.第三方主体应确保为乙方提供的就业岗位符合乙方的职业技能和职业规划。

3.第三方主体应协助甲方进行就业安置工作，包括但不限于收集就业信息、组织面试等。

4.第三方主体应按照约定，收取就业安置服务费用。

九、违约责任

1.甲方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定完成培训课程，或违反培训纪律，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体未按照约定提供就业安置服务，或提供的就业岗位不符合约定的，应退还乙方已支付的就业安置服务费用，并承担相应的违约责任。

十、保密条款

1.乙方在培训期间，对甲方提供的培训资料和商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露其商业秘密。

十一、合同解除与终止

1.乙方因故退学，经甲方同意，可以解除本合同。

2.甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权解除本合同。

3.第三方主体未按照约定提供就业安置服务，乙方有权解除本合同。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商签订补充协议。

3.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方主体营业执照