公司行政类合同范例

公司行政类合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方需招聘一名具备行政类工作经验的员工，乙方同意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同的书面通知，经双方协商一致，可提前终止合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：

（1）协助完成公司行政管理、人事管理等工作；

（2）负责公司内部文件、资料的管理和归档；

（3）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，具体工作时间为____时/天。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为：每月人民币____元整。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方连续旷工超过____天或者一个月内累计旷工超过____天的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方连续旷工超过____天或者一个月内累计旷工超过____天的；

（3）乙方不能胜任工作的，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的乙方入职证明及相关资格证书复印件；

2.甲方提供的乙方工作职责说明书；

3.甲方提供的公司规章制度复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方需招聘一名具备行政类工作经验的员工，以优化公司行政管理工作，乙方同意接受甲方的工作邀请，丙方作为乙方与甲方之间的协调及保障方，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同的书面通知，经三方协商一致，可提前终止合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：

（1）协助完成公司行政管理、人事管理等工作；

（2）负责公司内部文件、资料的管理和归档；

（3）完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，具体工作时间为____时/天。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为：每月人民币____元整。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、丙方的职责与权利

1.丙方负责协调乙方与甲方之间的关系，确保双方权益得到保障。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方有权根据甲方需求，对乙方的工作内容进行调整。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方按照公司规定完成工作任务，并对工作成果进行评估。

3.甲方有权在合同期内，根据工作需要调整乙方的职责和待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司机密信息。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供相同或类似的服务，否则甲方有权解除合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方在合同履行过程中，未能履行协调职责，导致乙方违约，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的乙方入职证明及相关资格证书复印件；

2.甲方提供的乙方工作职责说明书；

3.甲方提供的公司规章制度复印件；

4.丙方提供的第三方协调服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方介入，旨在为甲方和乙方提供专业的协调及保障服务，确保合同的有效履行，降低双方在合作过程中的风险，保障甲方的权益得到充分实现。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定明确乙方的职责和权益，加强对乙方工作的监督和评估，确保公司行政管理工作的高效运作，实现公司的长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方需要外包其部分人力资源管理工作，乙方作为具备相关资质的服务提供商，丙方作为第三方担保及协调机构，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方提出终止合同的书面通知，经三方协商一致，可提前终止合同。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘、筛选及录用员工；

（2）员工培训与发展；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，具体工作时间为____时/天。

四、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用为：每月人民币____元整。

2.服务费用支付方式：按月结算，甲方于每月____日前支付上月服务费用。

五、丙方的职责与权利

1.丙方负责监督乙方服务的质量，确保乙方按照合同约定提供服务。

2.丙方有权要求乙方提供服务质量报告，并对服务质量进行评估。

3.丙方有权在服务过程中，对乙方进行必要的指导和建议。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以完成招聘和员工培训工作。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权对服务费用进行合理调整。

3.乙方有权在服务过程中，根据甲方需求调整服务内容和方法。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方在未经乙方同意的情况下，不得将服务内容转包给其他第三方。

3.甲方应保证提供的信息真实、准确，如有虚假信息导致乙方损失，甲方应承担相应责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方在合同履行过程中，未能履行监督职责，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的服务资质证明复印件；

2.丙方提供的第三方担保及协调服务协议；