事业单位临时合同范例

事业单位临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任临时工作人员的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如需续签合同，双方应在本合同到期前______日内就续签事宜达成一致意见，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任临时工作人员，具体工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方在合同期间享受以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为__________。

四、工作纪律与责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，服从甲方管理。

2.乙方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3.乙方在合同期间，如发生违法违纪行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。

五、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险等。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任临时工作人员并由丙方提供劳务派遣服务的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如需续签合同，甲方应在本合同到期前______日内书面通知丙方及乙方，就续签事宜达成一致意见，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任临时工作人员，具体工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方在合同期间享受以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为__________。

四、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和工作内容完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量符合要求。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

4.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

五、丙方的责权利

1.丙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

4.丙方有权在以下情况下解除乙方与甲方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方或丙方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

2.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密或涉及甲方利益的信息。

3.乙方在合同期间，不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

4.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）社会保险缴费证明；

（4）丙方资质证明。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方通过引入丙方，能够更好地保障自身的权益，同时优化人力资源配置，提高工作效率。本合同以甲方权益为主导，明确规定了甲方的权利和责任，以及乙方的违约及限制条款，旨在确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。通过本合同的签订，甲方能够实现人力资源的合理利用，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任临时工作人员并由丙方提供劳务派遣服务的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如需续签合同，乙方应在本合同到期前______日内书面通知甲方及丙方，就续签事宜达成一致意见，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任临时工作人员，具体工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方在合同期间享受以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为__________。

四、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和设备。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定及时足额发放工资和缴纳社会保险。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

五、丙方的责权利

1.丙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

4.丙方有权在以下情况下解除乙方与甲方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方出现《劳动合同法》规定的其他解除合同的情形。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方在合同期间，未经乙方或丙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.甲方在合同期间，不得无故延长乙方的工作时间或要求乙方加班。

3.甲方在合同期间，不得降低乙方的工资待遇或社会保险缴纳标准。

4.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）社会保险缴费证明；

（4）丙方资质证明。

乙方为主导的目的和意