入职合同和正式合同范例

入职合同和正式合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

2.2甲方与乙方可以约定试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.2乙方在试用期内，每周工作时间不超过______小时，转正后每周工作时间不超过______小时。

3.3甲方应按照国家规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元。

4.2乙方转正后，每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方加班，未经乙方同意。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方的规章制度；

（3）甲方提供的乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需通过丙方提供的技术支持和服务，丙方同意为甲方提供相关服务，乙方同意加入甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方同意为甲方提供以下技术支持和服务：

（1）提供相关技术解决方案；

（2）负责乙方在甲方工作期间的培训、技术指导；

（3）提供乙方所需的设备和技术支持。

二、工作期限与试用期

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

2.2甲方与乙方可以约定试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.2乙方在试用期内，每周工作时间不超过______小时，转正后每周工作时间不超过______小时。

四、劳动报酬

4.1乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元。

4.2乙方转正后，每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

六、丙方责任与权利

6.1丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的技术支持和服务。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

7.3甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作进行调整或安排。

7.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方的规章制度；

（3）丙方提供的技术支持和服务内容；

（4）乙方入职体检报告。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的技术支持和服务，确保乙方的工作质量和效率，同时降低甲方的运营成本。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的合法权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，同时根据业务发展需要调整乙方的工作内容，以实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望聘请乙方加入公司，同时丙方作为专业服务提供方，将为甲方提供必要的服务和支持。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、乙方的工作内容与职责

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、丙方提供的服务内容与责任

2.1丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方入职前的背景调查及资质认证；

（2）为乙方提供在职期间的技能培训与职业发展规划；

（3）协助甲方解决乙方在工作中遇到的技术难题。

2.2丙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

三、工作期限与试用期

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

3.2甲方与乙方可以约定试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

四、劳动报酬

4.1乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元。

4.2乙方转正后，每月工资为人民币__________元，包括基本工资、绩效奖金等。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

六、乙方的权利与利益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供合同约定的服务内容。

6.3乙方有权在符合国家规定的情况下，参与公司组织的培训和职业发展规划。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

6.3甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽