个体商店聘用合同模板

个体商店聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

个体商店聘用合同

甲方（雇主）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（雇员）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方从事个体经营活动，需聘请乙方担任商店员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方商店的__________岗位。

1.2乙方工作内容包括但不限于：

（1）负责商店的日常经营管理；

（2）负责商品的采购、储存、销售；

（3）负责顾客的接待、咨询、售后服务；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限及薪资待遇

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2甲方每月支付乙方工资人民币____元，具体支付日期为每月____日。

2.3乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动；

（3）奖金：根据甲方经营状况及乙方工作表现，年终给予一定比例的奖金。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

四、劳动保护及保险福利

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、合同解除及违约责任

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在合同期限内提前解除合同，需提前____天书面通知甲方，并承担违约责任，赔偿甲方损失____元。

5.3甲方在合同期限内无正当理由解除合同，需支付乙方相当于____个月的工资作为赔偿。

六、其他约定

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及附件

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.社会保险缴费凭证；

3.其他相关证明材料。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

个体商店聘用合同

甲方（雇主）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

营业执照号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（雇员）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方从事个体经营活动，需聘请乙方担任商店员工，为确保甲方权益，降低用工风险，甲方通过第三方主体（劳务派遣公司）与乙方签订本合同，特订立如下条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方商店的__________岗位。

1.2乙方工作内容包括但不限于：

（1）负责商店的日常经营管理；

（2）负责商品的采购、储存、销售；

（3）负责顾客的接待、咨询、售后服务；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限及薪资待遇

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2甲方通过第三方主体支付乙方工资人民币____元，具体支付日期为每月____日。

2.3乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动；

（3）奖金：根据甲方经营状况及乙方工作表现，年终给予一定比例的奖金。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

四、劳动保护及保险福利

4.1第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2第三方主体为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、甲方权利

5.1甲方有权根据商店经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。

六、甲方义务

6.1甲方应按时足额支付乙方工资。

6.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

6.3甲方应维护乙方合法权益，保障乙方在商店工作期间的人身安全和健康。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失____元。

7.3乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。

八、第三方责任

8.1第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

8.2第三方主体负责为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。

8.3第三方主体负责对乙方进行岗前培训，提高乙方业务能力。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方主体所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及附件

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.社会保险缴费凭证；

3.其他相关证明材料。

第三方主体介入的意义和目的：

1.降低甲方用工风险，避免直接雇佣带来的劳动纠纷和责任风险。

2.提高甲方人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方经营活动的顺利进行。

2.通过对乙方工作内容的调整和监督，提高乙方工作效率和质量。

3.通过对乙方的奖励和处罚，激发乙方的工作积极性和创造性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

餐饮店员工聘用合同

甲方（雇主）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

营业执照号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（雇员）：

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方经营餐饮店，需聘请乙方担任服务员岗位，为确保乙方权益，降低用工风险，甲方通过第三方主体（劳务派遣公司）与乙方签订本合同，特订立如下条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方餐饮店的服务员岗位。

1.2乙方工作内容包括但不限于：

（1）负责顾客的接待、点餐、结账；

（2）负责餐厅的卫生清洁及餐桌摆放；

（3）协助厨师准备食材及菜品；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限及薪资待遇

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2甲方通过第三方主体支付乙方工资人民币____元，具体支付日期为每月____日。

2.3乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按国家规定支付加班工资；

（3）餐补：每月提供____元餐补；

（4）奖金：根据餐厅业绩及乙方工作表现，年终给予一定比例的奖金。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

四、劳动保护及保险福利

4.1第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2第三方主体为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、乙方权利

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

5.2乙方有权要求甲方支付工资、加班费、餐补及奖金。

5.3乙方有权依法享受休假待遇。

5.4乙方有权依法提出投诉和举报，维护自身合法权益。

六、乙方义务

6.1乙方应遵守甲方和餐厅的规章制度，服从管理。

6.2乙方应确保工作期间的服务质量，为顾客提供优质服务。

6.3乙方应妥善保管餐厅的财产和顾客的物品。

七、甲方义务

7.1甲方应按时足额支付乙方工资及相关补贴。

7.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

7.3甲方应维护乙方合法权益，保障乙方在餐厅工作期间的人身安全和健康。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

8.2甲方未提供安全的工作环境和劳动保护措施，应承担相应的法律责任。

8.3甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、第三方责任

9.1第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

9.2第三方主体负责为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。

9.3第三方主体负责对乙方进行岗前培训，提高乙方业务能力。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方主体所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及附件

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.社会保险缴费凭证；