公司录用员工合同范例

公司录用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，需招聘乙方从事__________岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2本合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。

4.2乙方工资标准为__________元/月，并根据国家规定及甲方实际情况进行调整。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按国家规定缴纳。

（3）带薪年休假：按国家规定执行。

（4）其他福利：包括员工生日礼金、节日慰问金等。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

5.2甲方应组织乙方参加必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

第六条违约责任

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未保障乙方休息、休假权利的。

第七条合同解除与终止

7.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。

7.2合同解除或者终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，需要通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

第二条乙方工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、质量和数量完成工作任务。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.3甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.4甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责招聘、派遣乙方至甲方工作，并按照国家规定和本合同约定，与乙方签订劳动合同。

4.2丙方应保证派遣的乙方符合甲方的工作要求，并对其派遣的乙方进行必要的培训和管理。

4.3丙方有权对派遣的乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第五条工资与福利

5.1乙方工资标准为__________元/月，根据国家规定及甲方实际情况进行调整。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按国家规定缴纳。

（3）带薪年休假：按国家规定执行。

（4）其他福利：包括员工生日礼金、节日慰问金等。

第六条违约责任与限制

6.1乙方违约责任：

（1）乙方有严重违反劳动纪律、规章制度等行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__________个月书面通知丙方，并赔偿甲方相应的损失。

6.2丙方违约责任：

（1）丙方未按照约定派遣符合要求的乙方至甲方工作，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

（2）丙方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

第七条合同解除与终止

7.1本合同期满或者各方协商一致解除本合同，合同终止。

7.2合同解除或者终止后，各方应按照国家规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方派遣资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方工作，可以降低甲方的招聘成本和人力资源管理的风险。同时，甲方通过本合同明确了自身的权益和责任，保障了自身的利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。同时，甲方通过合同明确了自身的权利，如要求乙方按照约定完成工作任务、享受福利待遇等，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托单位）：

乙方（个人劳动者）：

丙方（劳务外包公司）：

鉴于甲方需要乙方提供__________服务，而丙方具备提供此类服务的能力，为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续约合同。

第二条乙方工作内容与职责

2.1乙方同意接受丙方的派遣，为甲方提供__________服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方负责招聘、派遣乙方至甲方工作，并按照国家规定和本合同约定，与乙方签订劳动合同。

3.2丙方应保证派遣的乙方符合甲方的工作要求，并对其派遣的乙方进行必要的培训和管理。

3.3丙方有权对派遣的乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2乙方有权获得甲方按照国家规定和本合同约定支付的工资和福利待遇。

4.3乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，但应提前__________个月书面通知丙方和甲方。

第五条工资与福利

5.1乙方工资标准为__________元/月，根据国家规定及甲方实际情况进行调整。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按国家规定缴纳。

（3）带薪年休假：按国家规定执行。

（4）其他福利：包括员工生日礼金、节日慰问金等。

第六条违约责任与限制

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付相应滞纳金，并承担相应的法律责任。

（2）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方整改，并承担相应的责任。

6.2丙方违约责任：

（1）丙方未按照约定派遣符合要求的乙方至甲方工作，应向乙方支付相应违约金，并承担相应的责任。

（2）丙方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付相应违约金，并承担相应的责任。

第七条合同解除与终止

7.1本合同期满或者各方协商一致解除本合同，合同终止。

7.2合同解除或者终止后，各方应按照国家规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方派遣资质证书复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方