企业签用工合同范例

企业签用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方从事_________________业务，需要招聘乙方担任_________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前_________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，但合同期限最长不得超过_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________________工作，具体工作内容如下：

（1）_________________；

（2）_________________；

（3）_________________。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工具、原材料等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定和乙方的工作实际情况，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作实际情况，给予乙方以下待遇：

（1）岗位工资：人民币_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月计算；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：_________________。

3.甲方应在每月_________日前将乙方当月的工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假、产假、病假等；

（3）其他福利待遇：_________________。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法解散、破产或者因不可抗力等原因，导致劳动合同无法履行。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除法定情形外，甲方解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

鉴于甲方从事_________________业务，需要乙方担任_________________岗位，为提高工作效率，甲方委托丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前_________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，但合同期限最长不得超过_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________________工作，具体工作内容如下：

（1）_________________；

（2）_________________；

（3）_________________。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工具、原材料等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作实际情况，给予乙方以下待遇：

（1）岗位工资：人民币_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月计算；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：_________________。

3.甲方应在每月_________日前将乙方当月的工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假、产假、病假等；

（3）其他福利待遇：_________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、管理、考核等。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训，以确保乙方具备完成工作所需的能力。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方绩效工资的依据。

4.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并对乙方的绩效考核结果进行监督。

2.甲方有权要求丙方按照约定提供相关服务，并对丙方提供服务的内容和质量进行监督。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.甲方有权解除本合同，若乙方违反合同约定或存在重大过失。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或存在重大过失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法解散、破产或者因不可抗力等原因，导致劳动合同无法履行。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除法定情形外，甲方解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知乙方。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

本合同中，第三方丙方的介入旨在为甲方提供更高效的服务，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确的权利和责任条款，确保了其在合同中的主导地位。同时，乙方违约及限制条款的设立，旨在维护甲方的利益，确保乙方在合同期内遵守约定。第三方丙方的加入，使得甲方能够集中精力发展核心业务，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务平台）：_________________

鉴于甲方从事_________________业务，需要乙方担任_________________岗位，为提升乙方的工作体验和保障其权益，甲方委托丙方提供相关服务平台，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前_________日向甲方提出书面申请，经丙方同意后，双方可签订补充协议，但合同期限最长不得超过_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________________工作，具体工作内容如下：

（1）_________________；

（2）_________________；

（3）_________________。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工具、原材料等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作实际情况，给予乙方以下待遇：

（1）岗位工资：人民币_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月计算；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：_________________。

3.甲方应在每月_________日前将乙方当月的工资支付给乙方。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供服务平台，包括但不限于工作信息发布、技能培训、职业发展建议等。

2.丙方有权对乙方的服务进行监督，确保乙方的工作质量和用户体验。

3.丙方有权根据乙方需求，调整服务平台功能和服务内容。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件和保障乙方的合法权益。

2.乙方有权要求丙方提供优质的服务平台，确保其工作顺利开展。

3.乙方有权拒绝不符合规定的工作安排，并提出合理的工作建议。

4.乙方有权要求甲方和丙方对其个人信息进行保密。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

2.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改善工作环境，如不改善，乙方有权解除合同。

3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并解除合同。

4.甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除，应提前_________日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.除法定情形外，甲方解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知乙方。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙