临时市场营销专员聘用合同

临时市场营销专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方临时市场营销专员事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的临时市场营销专员，主要负责甲方产品市场的调研与分析、市场营销策略的制定与实施、市场渠道的开发与维护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第二条工作期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按国家相关规定和甲方的具体规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如因乙方提供的信息不实导致保险待遇受损的，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应依法保障乙方节假日休息和年休假的权利。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的劳动合同备案表5.社会保险登记表6.甲方公司规章制度7.甲方公司产品宣传资料8.市场调研与分析报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方公司规章制度的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，以小时计酬的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律法规强制实行的制度。5.经济补偿：用人单位依照国家规定，与劳动者解除或者终止劳动合同关系，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时，依法解除合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定完成工作任务；必要时，依法解除合同。3.问题：乙方违反甲方公司规章制度解决办法：根据甲方公司规章制度，对乙方进行相应的处罚。4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付劳动报酬；必要时，依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定提供劳动条件解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定提供劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，临时聘请乙方担任