旅游局导游人员聘用合同

旅游局导游人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________旅游局地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为旅行社，乙方为具备导游资格的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方导游人员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的导游人员，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的导游人员管理制度。1.3乙方应按照旅游行程安排，为游客提供优质的服务，确保游客的人身及财产安全。1.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方担任导游人员的报酬为每团____元人民币（不含景点门票、交通费等费用）。3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供导游服务，不得无故拒绝出团。3.3乙方出团期间，甲方应按照约定支付乙方报酬。第四条工作时间及休息4.1乙方的工作时间根据旅游团队的行程安排确定，乙方应服从甲方的调度。4.2乙方在出团期间，应保证充足的休息时间，确保服务质量。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险及福利5.1甲方应为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与导游工作无关的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，可以终止合同，但应提前一个月通知乙方。7.3合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________旅游局乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方导游资格证书复印件3.旅游行程安排表4.社会保险缴纳证明5.甲方管理制度复印件6.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方无故拒绝出团，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与导游工作无关的活动，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方报酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.导游人员：具备导游资格，为旅游团队提供服务的自然人。2.旅行社：提供旅游服务的法人或其他组织。3.社会保险：国家为保障职工权益，由用人单位为职工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方出团期间，遇到景点门票价格上涨，导致成本增加。解决办法：甲乙双方协商，根据实际情况调整报酬。2.乙方在出团过程中，发生意外伤害。解决办法：甲方应按照保险条款，为乙方提供相应的医疗保障。3.甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付报酬，必要时可寻求法律途径。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要招聘导游人员。2.乙方具备导游