生态园安保人员招聘协议

生态园安保人员招聘协议合同编号：__________一、招聘职位与人数1.职位：安保人员2.人数：根据甲方实际需求确定，具体人数双方协商确定。二、招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；（3）身体健康，具备从事安保工作的身体条件；（5）具备一定的沟通能力和团队协作精神。2.乙方根据甲方需求，负责组织招聘活动，对求职者进行面试、考察，确保招聘的安保人员符合上述条件。三、招聘程序1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，包括招聘公告、面试方案等；2.乙方按照招聘计划组织招聘活动，对求职者进行面试、考察；3.乙方根据面试结果，向甲方推荐合适的人选；4.甲方对乙方推荐的人选进行审核，确认录用人员；5.乙方负责向录用人员说明工作内容、工资待遇等事项，并协助甲方办理入职手续。四、工资待遇1.乙方向甲方推荐的安保人员，其工资待遇按照甲方制定的薪资标准执行；2.乙方应保证安保人员工资的按时足额发放，不得克扣、拖欠；3.乙方应协助甲方依法为安保人员缴纳社会保险。五、培训与考核1.乙方应负责对新招聘的安保人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉岗位职责、工作流程和安全知识；2.乙方应定期对安保人员进行业务考核，确保其具备胜任工作的能力；3.乙方应关注安保人员的工作表现，对表现优秀的人员给予适当奖励，对不合格的人员及时调整。六、保密条款1.乙方应对在招聘过程中获取的甲方相关信息予以保密，不得泄露给第三方；2.乙方不得利用与甲方合作的机会，挖角甲方其他员工。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任；2.如乙方未能按照约定提供合格的安保人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；3.如甲方未能按照约定支付工资待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方招聘公告2.乙方面试方案3.安保人员岗位职责说明4.安保人员工作流程5.安保人员培训资料6.社会保险缴纳证明7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格安保人员的，视为违约。2.乙方泄露甲方相关信息的，视为违约。3.乙方利用甲方合作机会挖角甲方其他员工的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.生态园：指本合同中甲方经营管理的生态园。2.安保人员：指为维护生态园正常运营秩序和游客人身财产安全而招聘的人员。3.招聘公告：指乙方发布的用于招聘安保人员的公告。4.面试：指乙方对求职者进行的能力和素质考察。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员素质参差不齐，无法满足甲方需求。解决办法：乙方加强对安保人员的选拔和培训，提高其业务水平。2.问题：安保人员工资待遇争议。解决办法：双方严格按照本合同约定的工资待遇执行，如有争议，通过协商解决。3.问题：乙方泄露甲方信息或挖角甲方其他员工。解决办法：甲方发现此类行为，应及时与乙方沟通，要求停止违约行为，并支付违约金。4.问题：甲方未按约定支付违约金。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方生态园举办大型活动，需要安保人员维持秩序。2.甲方生态园日常运营，需要安保人员保障游客人身财产安全。3.