宾馆客房清洁工聘用协议

宾馆客房清洁工聘用协议合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方愿意担任甲方宾馆的客房清洁工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、工作内容1.1乙方担任甲方宾馆的客房清洁工，负责按照甲方制定的清洁标准和流程，保持客房的清洁卫生。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的工作环境和必要的劳动防护用品。4.3甲方应按照国家的规定支付乙方带薪年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。五、合同的解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本协议的，应提前三十日通知对方。5.2乙方在合同期内解除或终止本协议的，应承担相应的违约责任。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.加班记录8.请假记录9.商业秘密和技术秘密清单10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇的，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方工作环境和必要的劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位依照国家规定和合同约定，给予劳动者的各种福利。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：与乙方沟通，要求其履行合同义务；协商无果的可依法解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：要求甲方按时足额支付；协商无果的可向劳动监察部门投诉或依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；协商无果的可依法提起诉讼。4.甲方未提供乙方社会保险和福利待遇：要求甲方依法缴纳社会保险费，提供福利待遇；协商无果的可向社会保险管理部门投诉或依法解除合同。5.甲方未提供乙方工作环境和必要的劳动防护用品：要求甲方提供合格的工作环境和劳动防护用品；协商无果的可向劳动监察部门投诉或依法解除