临时员工通勤车租赁协议

临时员工通勤车租赁协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方有临时员工通勤需求，乙方具备提供通勤车租赁服务的能力，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议内容1.1乙方根据甲方的需求，提供通勤车租赁服务，用于甲方临时员工的上下班通勤。1.2甲方应向乙方支付约定的租金，乙方按照约定提供通勤车及相关服务。1.3双方应严格遵守国家相关法律法规，确保通勤车租赁服务的安全、合规。第二条租金及支付方式2.1乙方向甲方提供的通勤车租金为每辆每次____元，租金支付周期为____个月。2.2甲方应按照双方约定的付款周期向乙方支付租金。2.3甲方支付租金时，应提供合法的发票或收据。第三条通勤车及服务要求3.1乙方应保证提供的通勤车具备合法的行驶资格，车况良好，符合国家规定的安全、环保标准。3.2乙方应确保通勤车的驾驶员具备相应的驾驶资质，遵守交通法规，保障乘客安全。3.3乙方应根据甲方需求，提供相应的通勤车服务，确保甲方员工按时上下班。3.4乙方应建立健全通勤车管理制度，对通勤车进行定期检查、维护，确保车辆安全。第四条协议期限及终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____个月。4.3甲乙双方如需提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方如未按照约定提供通勤车服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为当次租金的____%。5.3甲方如未按照约定支付租金，乙方有权拒绝提供通勤车服务，并要求甲方支付违约金，违约金为当次租金的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.临时员工通勤车租赁协议正本2.通勤车租赁服务明细表3.驾驶员资质证明文件4.车辆行驶证及保险单5.租金支付凭证6.车辆维护及检查记录7.甲方员工上下班时间表8.乙方服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供通勤车服务，或提供的服务不符合约定的，视为违约。2.甲方未按照约定支付租金，或延迟支付租金的，视为违约。3.双方未履行协议约定的其他义务，视为违约。4.违约行为的认定应依据本协议的相关条款，以及国家相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.甲方：指需租赁通勤车的单位。2.乙方：指提供通勤车租赁服务的单位。3.租金：指乙方提供通勤车租赁服务所需的费用。4.协议期限：指本协议的有效期限。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。6.守约方：指履行本协议约定义务的一方。7.违约方：指未履行本协议约定义务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.通勤车数量或车型不符合甲方需求：解决办法：双方协商调整通勤车数量或车型，确保满足甲方需求。2.通勤车出现故障或损坏：解决办法：乙方应及时修复故障车辆，确保通勤车的正常使用。如损坏严重，乙方应提供替代车辆。3.甲方支付租金延迟：解决办法：甲方应及时支付租金，如延迟支付，应支付延迟期间的违约金。4.乙方服务质量不佳：解决办法：甲方有权向乙方提出服务质量改进要求，乙方应及时整改。如整改后仍不符合要求，甲方有权终止协议。5.不可抗力因素导致无法履行协议：解决办法：双方应协商暂停或终止协议，并根据不可抗力因素的影响，减轻或免除违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为临时员工