畜牧业会计岗位聘用合同

畜牧业会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为畜牧业会计，具体工作内容如下：1.负责畜牧业财务核算、成本控制及财务报告等工作；2.参与制定畜牧业财务管理制度及内部控制制度；3.负责畜牧业税务申报、审计及风险评估等工作；4.配合完成甲方安排的其他相关工作。第三条乙方的工作地点为甲方所在地。第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。第四章劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利和身体健康。第五章合同的履行、变更、解除和终止第六条甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第七条合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第六章违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七章其他约定第九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的个人档案5.用人单位的规章制度6.畜牧业会计岗位职责说明7.劳动者的体检报告8.劳动合同解除证明9.社会保险缴纳证明10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。5.甲乙双方未按照合同约定进行合同变更、解除或终止，认定违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。7.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，认定违约。8.乙方未按照合同约定遵守用人单位的规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.劳动条件：劳动者进行劳动时，用人单位提供的生产、生活条件。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动环境，保障劳动者人身权利和身体健康。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同变更、解除或终止不符合合同约定。解决办法：甲乙双方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的畜牧业会计岗位招聘员工。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因业务需要，对劳动合同内容进行变更。4.